Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client, une entreprise en pleine croissance (90 collaborateurs) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation / maintenance chauffage CVC (H/F) sur un site fixe (Moisselles 95).
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Assurer personnellement la maintenance préventive et curative des installations CVC
Mise en service et arrêt des installations CVC
Suivi des dépannages
Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique
Planifier et superviser les interventions des sous-traitants sur les lots multitechniques.
Animer les réunions avec les sous-traitants et représenter l'entreprise auprès du client
Rédiger les rapports
Localisation : Poste fixe (Moisselles)
Conditions et avantage :
CDI 35h + heures sup. selon les besoins (généralement 4h sup par semaine sur les 6 mois de période de chauffe)
Salaire fixe 2300 à 3300€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois
paiement des heures supplémentaires en plus
primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour
indemnités de panier 8€/jour
Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois
Prise de poste : Dès que possible
Comment se déroule le processus de recrutement :
1ère étape : premier échange téléphonique/visio avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
2ème étape : Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.