Un référent matériel bâtiment f/h

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Environnement du poste Eiffage Construction, branche promoteur-constructeur du groupe Eiffage, recrute ! Son savoir-faire ? La construction de projets de toutes tailles et toutes typologies en entreprise générale, et plus spécifiquement la réalisation en part propre du Gros Œuvre. L'esprit d'équipe et d'entrepreneur, l'expertise de chacun de nos collaborateurs et la solidarité nous permettent de nous engager jour après jour auprès de nos clients (privés et publics) sur la réalisation d'ouvrages ambitieux et passionnants. Dans le cadre d'un remplacement, Eiffage Construction Bretagne Sud recrute : Un.e référent.e matériel F/H CDI Localisation géographique : poste basé à Vannes, vous interviendrez sur l'ensemble des chantiers des agences de Vannes, Brest et Lannion. Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois, véhicule de service, ordinateur, téléphone, intéressement et participation, prime de vacances, actionnariat salarié, comité d'entreprise Missions du poste L'enjeu de votre poste s'articule autour des tâches suivantes : La gestion du matériel : Réaliser les opérations administratives inhérentes au matériel dont vous avez la charge en appliquant les procédures et les règles définies. Se tenir informé des retours de chantiers avant départ des chantiers Organiser et gérer les livraisons sur chantier avec l'équipe Travaux (matériel interne) Etre force de proposition sur la définition du matériel lors des réunions et préparation de chantier (optimisation des installations de chantier), participer aux réunions de lancement de chantier (PMG/MMS) Conseil pour optimiser les chargements lors des rotations du matériel Anticiper et planifier les besoins des chantiers dans le respect des délais de livraison et contrôle de la facturation. Gérer les " non- conformités " liées à son périmètre S'assurer / Faire réaliser les vérifications réglementaires (hors grues et matériels inhérents à la responsabilité chantier) Fournir les notices d'utilisation du matériel livré et nouveau Veiller au respect des consignes particulières, réaliser des visites de chantier (visite croisée) pour vérifier la conformité d'utilisation des matériels Participer au CHSCT de l'établissement ECBS Participer au challenge sécurité de l'entreprise Assurer la veille technique et remonter les bonnes pratiques La gestion du dépôt de Vannes : Assurer, à l'aide d'un compagnon salarié, la préparation, la manutention, le transport et le rangement du matériel sur le parc, en lien avec les responsables Travaux: Anticiper, planifier et organiser les entrées / sorties de matériel en lien avec les chantiers et les transporteurs en tenant à jour le planning Piloter les chargements / déchargements des camions en faisant appliquer les règles de sécurité et les modes opératoires prévus Organiser et maintenir le rangement du parc Votre profil Formation : Issu.e d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du BTP, sur les chantiers ou au sein de plateforme matérielle. Vos habilitations électriques à jour sont nécessaires Compétences : Vous comprenez les enjeux que représentent le matériel et sa bonne gestion pour un chantier. Vous êtes dynamique, réactif.ve, vous avez le sens du service et des priorités tout en étant très rigoureux.se. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !