Gestionnaire de maintenance des établissements d'enseignement (f/h)

Le département de l’Orne recherche un gestionnaire de la maintenance des établissements d’enseignement, un professionnel éclairé et engagé, capable d’insuffler une dynamique d’excellence au service des lieux où s’épanouissent chaque jour des milliers de collégiens. Vous serez bien plus qu’un technicien ou un coordinateur : un stratège du confort scolaire, un bâtisseur invisible dont chaque décision structure l’avenir éducatif.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Au sein du département de l’Orne, qui place l’épanouissement et la réussite scolaire de ses 9 000 collégiens au cœur de son action éducative à travers 31 établissements publics, vous occuperez un rôle stratégique en tant que maillon essentiel de la vie quotidienne des collèges, sous la houlette du chef de bureau dédié.

Votre mission principale consistera à veiller au bon état du patrimoine bâti en assurant une maintenance rigoureuse des ouvrages et des équipements techniques. Dans ce cadre, vous serez amené à effectuer des visites techniques régulières des bâtiments, à suivre les diagnostics du patrimoine et les inspections réglementaires, tout en fournissant un appui technique de proximité aux agents chargés de la maintenance au sein des collèges. Cette action préventive et réactive permettra d’anticiper les dysfonctionnements et de maintenir un environnement scolaire sûr et fonctionnel.

En parallèle, vous piloterez en direct des opérations de travaux tous corps d’état, avec une attention particulière portée aux équipements stratégiques tels que les systèmes de chauffage, d’électricité, de ventilation, de sécurité incendie ou encore les dispositifs spécifiques comme les centrales PPMS. Vous définirez les besoins en travaux, analyserez les devis avec discernement, organiserez le phasage des interventions et superviserez leur bonne exécution sur le terrain, dans un souci permanent de qualité, de délais et de respect des normes techniques.



Profil

Vos compétences à partager :

Le candidat idéal pour ce poste saura déployer une expertise technique pointue en matière de bâtiment, avec une maîtrise parfaite des spécificités des établissements scolaires et une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur, telles que celles relatives à l’accessibilité, l’urbanisme, la sécurité incendie, ainsi qu’aux enjeux thermiques et environnementaux liés aux ERP. Cette compréhension des enjeux du bâti dans le cadre scolaire, alliée à une expérience avérée, permettra de garantir des interventions conformes et efficaces, dans le respect des standards de qualité.

Il devra également faire preuve d'une aisance totale avec les outils bureautiques et les logiciels techniques, et posséder une capacité à lire et interpréter les plans avec une grande précision. Sa connaissance des marchés publics et du code de l’urbanisme constituera un atout précieux pour naviguer sereinement dans le cadre réglementaire et contractuel des interventions.

Doté d’une expérience similaire, il saura faire preuve d’une disponibilité sans faille, conscient des exigences du poste, et capable de travailler en collaboration étroite avec les équipes internes et les prestataires externes. Sa capacité à s’organiser, à prendre des décisions rapides et à gérer les imprévus lui permettra de répondre aux contraintes logistiques, notamment les déplacements fréquents à travers le département, et à maintenir une communication fluide avec les entreprises et les directions des collèges.

Enfin, le permis B sera indispensable pour faciliter la mobilité dans cette fonction exigeante, à laquelle un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable selon les besoins, sera proposé.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes passionné par l’idée de créer un environnement scolaire optimal, où chaque collège devient un lieu d’apprentissage sécurisé, fonctionnel et agréable, nous serions honorés de découvrir la vision et les compétences que vous pouvez apporter en tant que gestionnaire de la maintenance des établissements d’enseignement. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !