Coordonnateur(trice) de recherche clinique niveau 3 (service de l’urgence)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Centre de Soutien à la Recherche Clinique

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Ste-Justine est présentement à la recherche d’un coordonnateur de recherche clinique pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Il sera impliqué au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des projets diversifiés en épilepsie. L’objectif du CSRC est de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Description sommaire

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC, le coordonnateur de recherche clinique, de par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d’infirmières, infirmières auxiliaires, d’assistantes et de coordonnatrices de recherche ainsi que d’une adjointe administrative. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques, chirurgicales ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres règlementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Tes défis

Sous l’autorité des chercheurs responsables, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité de la mise en place, du bon déroulement et du suivi de certaines parties des projets de recherche qui lui seront confiés. Il/elle doit savoir faire preuve de créativité et d’autonomie pour bon nombre de tâches et s’assure de la planification et de l’organisation des activités qui lui sont confiées par le Groupe de recherche en pédiatrie générale. De façon plus spécifique, le/la candidat(e) pourrait être responsable :

1. Assumer de façon autonome les activités de coordination des études cliniques en établissant d’excellents liens de collaboration avec les chercheurs, les commanditaires, le comité d’éthique du CHUSJ, le Bureau des Ententes de Recherche (BER), l’ensemble des collaborateurs impliqués et ses collègues ;
2. Assurer du support aux chercheurs dans l’élaboration des protocoles, l’évaluation de la faisabilité en participant aux différentes rencontres (visite de pré-sélection, visite d’initiation, rencontre des investigateurs, etc.);
3. Soumettre des projets auprès du comité d’éthique de la recherche et en assurer le suivi tout au long de l’étude ;
4. Recueillir, maintenir à jour et classer les documents essentiels à l’étude, créer des documents sources ;
5. Assurer le suivi des études auprès du comité d’éthique à la recherche et gérer certaines tâches documentaires en lien avec les projets.
6. Recruter des participants à la recherche et obtenir leur consentement. Assurer leur suivi clinique pendant l’étude ;
7. Prodiguer les enseignements nécessaires ;
8. Planifier l’horaire de la clinique et coordonner la prise de rendez-vous de recherche.
9. Recueillir les données cliniques, remplir des questionnaires avec les participants, entrer les données dans les bases de données électroniques, répondre aux demandes de clarification ;
10. Assister les vérificateurs lors des activités de surveillance (ex. : monitoring, audit);
11. Effectuer les formations exigées en lien avec son travail (Bonnes Pratiques Cliniques, Division 5, entrées de données électroniques, etc.) ;
12. Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne conduite des projets de recherche;
13. Soutenir les étudiants post doctorant;
14. Recruter des partenaires.

Profil

Tes acquis et talents

15. Diplôme universitaire en sciences (préférablement niveau maitrise ou doctorat);
16. Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
17. Grande capacité d’adaptation;
18. Capacité à gérer des priorités compétitives;
19. Autonomie, sens de l’initiative;
20. Expérience en recherche clinique d’un minimum de 5 ans à accomplir plusieurs des tâches ci-haut mentionnées ;
21. Connaissance de RedCap un atout.

Notre offre

22. Échelle salariale : Niveau 3 – entre 29.39$/h et 43.64$/h (selon expérience de travail)
23. Chercheurs responsables: Chantal Légaré Co-gestionnaire clinique CSRC pour Dre Nathalie Orr Gaucher
24. Poste : Régulier à temps complet 35 heures/semaine
25. Durée du mandat : indéterminée
26. Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
27. Horaire : Horaire principalement de jour la semaine, mais qui pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets.

IMPORTANT :nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.

Fin de l'affichage: 19 janvier 2026

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

28. Plan de vacances avantageux
29. 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
30. 13 jours fériés
31. 9,6 jours de maladie par année
32. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

33. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
34. Assurances collectives pour vous et votre famille
35. Programme d’aide aux employés et à leur famille
3. Des établissements facilement accessibles
36. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
37. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
38. Située dans le quartier Côte-des-Neiges
4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:
39. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
40. Nettoyeur et service de couture
41. Activités sportives
42. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
43. Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.