Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l’EHPAD, vous serez affecté(e) à l’EHPAD Sainte Marie de Flagnac.
Vous supervisez le bon fonctionnement du service de soins et accompagnez le personnel soignant.
Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins et de la mise en œuvre des projets de vie.
Vous travaillerez au sein d’un établissement pouvant accueillir 85 résidents dont la moyenne d’âge est de 75 ans, relativement autonomes et pouvant présenter des troubles de la santé mentale.
VOTRE MISSION
En collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale :
1. Vous êtes garant de la coordination et de la qualité des soins,
2. Vous veillez à l’application des protocoles de soins,
3. Vous assurez le suivi médical, la qualité de la prise en charge et la sécurité des résidents, la mise en place et le suivi du projet de soins,
Vous participez à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident.
Sous la responsabilité de la responsable d’établissement :
Vous encadrez et gérez les équipes :
4. Vous animez les réunions d’équipe,
5. Vous organisez le fonctionnement des unités,
6. Vous organisez les plannings des soignants
Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs et des partenaires auprès des résidents.
Vous assurez le lien entre les résidents, leur famille et l’équipe soignante et participer à la démarche qualité, d’évaluation et de certification.
Au niveau institutionnel
Vous participez au COPIL, à la démarche qualité et au suivi du projet d’Etablissement
Vous collaborez avec le Responsable de la structure à :
– l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles.
– l’évaluation et le réajustement des procédures et protocoles liés aux soins
– l’élaboration du volet soignant du plan de formation
– l’élaboration du rapport annuel d’activité
Vous assurez la mise à jour documentaire et la diffusion de l’information
VOTRE PROFIL
D.E. Infirmier exigé
Vous disposez d’une formation complémentaire d’infirmier coordinateur ou si possible d’une expérience similaire.
Permis B souhaité
Compétences et ressources :
7. Aptitude à travailler en équipe
8. Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités
9. Rigueur, autonomie relative au poste
10. Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité
11. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
12. Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
13. Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
14. Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
15. Respectueux de l’environnement
16. Aptitudes pédagogiques
17. Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences
18. Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
19. Conduire un projet de soin personnalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire
20. S’inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDI temps plein au forfait annuel en jour (201 jours de travail sur une période de référence du 01/06/N au 31/05/N+1)
Statut : Cadre
Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 3.031 à 4.598 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et suivant les expériences antérieures dans les mêmes fonctions.
A ce salaire-là se rajoutera la prime annuelle, la prime fidélisation
Avantages
21. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
22. Prévoyance
23. Epargne retraite Compte Epargne Temps
24. Compte Epargne Temps
25. Restauration d’entreprise
26. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
27. Mobilité interne et formation professionnelle
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