Senior specialist marketing activation f/h

Contexte du recrutement et définition de poste

SENIOR SPECIALIST MARKETING ACTIVATION (F/ H)

CDD 6 mois

Poste rattaché au siège à Lille.

Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe.

Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente.

Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut.

Missions Principales

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Au sein de la Direction Marketing, dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, vous serez rattaché(e) au Team Lead Marketing Activation.

Le Senior Specialist Marketing Activation coordonne et contribue à la production de l'ensemble des supports de communication (PLV magasin, BOX, Street Marketing, Prints, Animations, Art d'offrir...) des Opérations Commerciales et de communications institutionnelles de l'enseigne Nocibé.

Il veille au respect des guidelines Groupe et de la charte graphique, à la cohérence des messages et à la qualité des supports produits, ainsi qu'au respect du retro planning de production.

Vos missions principales sont les suivantes :

* Piloter la production (de la conception au déploiement) des actions Marketing Enseigne et Print (PLV, CRM, BOX) en collaboration avec les équipes 360 et le réseau magasin.

* Décliner la nouvelle plate-forme de marque sur l'ensemble des supports créatifs en assurant l'homogénéité des productions, le respect de la charte et des guidelines du Groupe.

* Garantir la qualité d'exécution des supports (graphisme et production) en étant l'interface privilégiée avec les différents prestataires (agences d'EXE et de production, prestataires de service)

* Contribuer à la construction du nouveau concept magasin et du parcours client dans le cadre de la Corporate Identity.

* Analyser, piloter, et respecter le budget et les plannings créa-prod des Opérations Commerciales et jouer un rôle l'alerte si dépassement.

* Analyser les retours qualitatifs et quantitatifs des Opérations Commerciales et recommander des axes d'amélioration nécessaires.


Profil recherché

Compétences principales

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De formation bac +5 en Marketing ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans sur des missions similaires et idéalement dans le domaine du retail.

Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et d’une forte capacité d’adaptation. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez structurer vos missions avec efficacité. Doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés et évoluer dans des environnements transverses.

La maitrise de l'anglais est souhaitée

Vous hésitez encore ?

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* Un cadre de travail agréable et motivant

* Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership

* Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)

* Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap