? Quel sera ton poste ? ?
?Poste : Ingénieur.e Linux (H/F)
?Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours
? Contexte client :
Tu rejoins la DSI d?un acteur majeur de l?assurance mutualiste, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein de l?équipe Infrastructure, tu contribues à la fiabilité et à la sécurisation des environnements Linux, essentiels au fonctionnement des applications critiques.
Ton rôle en tant qu'Ingénieur.e Linux : administrer, optimiser et automatiser les systèmes Linux dans un contexte multi-cloud et haute disponibilité.
Tu auras pour missions de :
Administrer et maintenir les environnements Linux (RedHat, CentOS, Debian).
Automatiser les déploiements et configurations via Ansible et scripts Shell/Bash.
Assurer la supervision et le suivi des performances (Centreon, Nagios).
Participer aux projets d?intégration et d?industrialisation des infrastructures.
Renforcer la sécurité des systèmes (PKI, durcissement, conformité).
Collaborer avec les équipes projet et contribuer à l?amélioration continue.
Participer aux astreintes pour garantir la disponibilité des systèmes critiques.
Stack technique : Linux (RedHat, CentOS, Debian), Shell, Bash, Python, Ansible, VMware, Centreon, Nagios, Git, Jenkins, PKI
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu disposes d?une expérience confirmée en administration Linux et tu maîtrises les environnements complexes.
Expertise Linux (RedHat, CentOS, Debian).
Compétences en scripting et automatisation (Shell, Bash, Ansible).
Connaissance des outils de supervision et des pratiques de sécurité.
Atout : notions CI/CD et virtualisation VMware.
Rigueur, sens du service et goût pour le travail en équipe.
Disponibilité pour participer aux astreintes (rotation planifiée).
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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