Sgcd/ responsable du pôle "paie, pilotage, et gestion de la masse salariale

Informations générales Référence BA049ATB-93841 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGCD/ Responsable du pôle "paie, pilotage, et gestion de la masse salariale" Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Pour le Ministère de l’Intérieur (MI) (BOP 354) : Pilotage et gestion de la masse salariale : • préparer le budget prévisionnel • faire le suivi mensuel de l'UO de la Préfecture et du secrétariat général commun départemental de Maine-et-Loire sur la partie "pilotage et gestion de la masse salariale" Optim’ATE • réaliser des tableaux spécifiques nécessaires au suivi du budget des rémunérations • coordonner l'ensemble des éléments constituant la rémunération des agents et l'alimentation des données dans Optim’ATE Gestion financière des personnels titulaires et non titulaires de l’État (BOP 354 et 216) : • valider les services auxiliaires (IRCANTEC…) • établir les attestations afférentes à la paie • effectuer la mise à jour des tableaux de suivi • réaliser les tableaux préparatoires en vue de la pré-liquidation de la paie (forfait télétravail, forfait mobilité durable, titres de transports domicile-travail, prise en charge mutuelle, allocation maître apprentissage…) (SGAMI, PESE…) • gérer les heures supplémentaires, astreintes et interventions • gérer les journées de carence (paie) • suivre les régimes indemnitaires • effectuer les estimations de salaire • Rédiger les notes concernant le pôle paie, pilotage et gestion de la masse salariale pour le CSA Le/la responsable paie est un appui au chef de bureau sur le pôle MI du bureau en participant à la professionnalisation des agents. Il/elle participe au suivi de la veille juridique et à l'application correcte des textes et des procédures concernant le MI. Il/elle assure l’intérim du chef de bureau. Afin d’assurer la continuité du service et de favoriser la polyvalence, le responsable de la cellule paie travaille en binôme avec le/la gestionnaire paie, pilotage et gestion des effectifs afin d’assurer la continuité de service. Le poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins exprimés et des évolutions futures. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de la gestion administrative de l’agent est l’un des trois bureaux du pôle RH. Ce bureau assure la gestion statutaire des agents titulaires et non titulaires, de la paie, du temps et la gestion administrative du dossier de l’agent. Composition et effectifs du service Le pôle RH est composé de trois bureaux et comprend 23 agents Le bureau de la gestion administrative de l’agent est composé de 10 agents Liaisons hiérarchiques Le /la chef/fe de bureau, Le/la chef/fe du service RH, Liaisons fonctionnelles Tous les services de la préfecture et du secrétariat général commun départemental Conditions particulières d'exercice D81125FF8C544FECA47439866F44997C@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Maine-et-Loire, Place Michel Debré, 49934 ANGERS Cedex 9 Secrétariat général commun départemental Service Ressources Humaines Bureau de la gestion administrative de l’agent Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Lieu d'affectation SGCD/ Préfecture de Maine-et-Loire Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Angers Date de vacance de l'emploi 01/02/2025 Personne à contacter (mail) 7DEBC69CC654443AB8C100CDFAB119CE@ts.com