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Menuisier / menuisière du bâtiment

Beaulieu-sous-la-Roche
Intérim
Temporis
Menuisier
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

TEMPORIS La Roche-sur-Yon recrute : Menuisier / Agent de production (H/F)

Vous aimez créer et assembler ? Rejoignez une entreprise en plein développement à La Roche-sur-Yon et participez à la fabrication de chalets haut de gamme.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable d’Atelier et en collaboration avec l’équipe :
Réaliser les ossatures bois (planchers, murs, toitures) selon les normes en vigueur
Monter les structures des chalets : couverture, bardage, isolation, vide d’air
Aménager les espaces intérieurs conformément aux plans
Fabriquer les terrasses
Intervenir sur différents postes de fabrication et d’assemblage

Votre profil :
Formation Bâtiment ou Menuiserie
Première expérience réussie sur un poste similaire
Rigueur, implication et esprit d’équipe

Conditions :

Poste basé à La Roche-sur-Yon
Prise de poste rapide
Horaires de journée
Rémunération : à partir de 12,50 € brut/heure, selon profil et expérience

Les avantages TEMPORIS :
Primes d’intérim : 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
Avantages FASTT : garde d’enfants, mobilité, logement, déplacements
Mutuelle intérimaire
Accompagnement personnalisé : acomptes possibles chaque mercredi, Comité d’Entreprise avec partenaires locaux, Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)

Intéressé(e) ?

Jeanne, Julie et Timothé vous accueillent à l’agence TEMPORIS La Roche-sur-Yon, du lundi au vendredi.
02 51 06 41 89

– créez votre espace candidat et postulez dès aujourd’hui

Savoirs et savoir-faire Contrôler l'étanchéité d'un produit de tonnellerie, Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Assemblage par enture, Décorer des ouvrages Qualités requises Rigueur, Réactivité, Autonomie Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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