Directeur d'établissement f/h(nouvelle fenêtre)

Ph3Directeur d'établissement F/H /h3 pCentre d'accueil pour demandeurs d'asile – VAUX LE PENIL (77000) /p pType de contrat: CDD (temps plein 39h/semaine avec JRTT) jusqu'au 19 05 2026. Salaire brut annuel 41 095 €. /p pL’association France terre d’asile accompagne les demandeurs d’asile, les réfugiés et les mineurs non accompagnés. Elle propose accueil, hébergement et soutien administratif, social et d’intégration dans plus de 60 villes et dans 10 régions. /p h3Contexte /h3 pLa Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d’accueil, hébergements d’urgence, centres provisoires, et autres dispositifs ad hoc. /p h3Vos missions /h3 ul liElaboration et déploiement des activités, de la stratégie du projet d’établissement, du dispositif et des services conventionnés. /li liIdentification, contractualisation et pérennisation des partenariats et réseaux (métiers). /li liProposition d'opportunités de développement des activités. /li liCo‑conception et enrichissement du plaidoyer associatif. /li liRelais et déclinaison des objectifs et priorités de l’établissement et des structures supervisées. /li liPlanification et déploiement opérationnel des activités (organisation, étapes, séquencement, planning). /li liContrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique. /li liIdentification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériels. /li liAnimation et management des équipes (recrutement, intégration, reconnaissance, entretien, discipline, réunions, gestion des départs, hygiène, sécurité, santé, prévention des risques). /li liReprésentation locale de l’établissement et interface avec les partenaires, prestataires et autres directeurs d’établissements. /li liRelais amont/aval des informations réglementaires, géopolitiques, pratiques professionnelles et enjeux locaux. /li /ul pCette liste n'est pas exhaustive; d'autres missions seront confiées. /p h3Formation /h3 pDiplôme supérieur (Bac+3 en CAFERUIS ou équivalent, ou Bac+5 en CAFDES ou équivalent) en travail social, sciences sociales ou sciences humaines. /p h3Expérience /h3 pMinimum cinq ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. /p h3Compétences /h3 pCapacité à anticiper les évolutions de l’environnement, piloter, organiser, développer les activités, innover, favoriser le bien‑être au travail, exercer le leadership, gérer la complexité, résoudre les difficultés, piloter la performance individuelle et collective, évaluer le projet d’établissement, et en tirer des pistes d’amélioration. /p h3Connaissances /h3 pObligations légales et réglementaires liées à la fonction, politiques et acteurs du secteur de l’asile et du social ; capacité à assimiler métiers, activités, fonctionnement et organisation de la structure. /p h3Salaire ou indemnités /h3 p3425 € bruts mensuels selon la convention collective France terre d’asile, inclut complément Ségur et indemnité de sujétion. /p h3Avantages /h3 ul liMutuelle de groupe /li liCarte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur) /li liRemboursement des transports en commun à 50 % /li li6 semaines de congés annuels /li li16 jours/an de congés menstruels possibles /li li20 RTT/an /li /ul h3Conditions d'exercice /h3 ul liDéplacements professionnels prévus /li liLiens fréquents avec les usagers /li liTélétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté /li liDisponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet /li liRespect de l’éthique et des valeurs associatives, représentation de l’association /li liAménagements possibles selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap /li /ul /p #J-18808-Ljbffr