Organisme de Sécurité sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la Caf du Doubs constitue la branche famille de la Sécurité Sociale.
La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 106 000 allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte.
Elle est répartie sur 3 sites : Montbéliard, Besançon et Pontarlier.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LE POSTE
Formation : Diplôme d'état de travail social (obligatoire)
Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV
Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile
Date prévisionnelle d'embauche au 29 juillet 2024
CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour maternité
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation
Entretien avec jury le 17 juin 2024 (date fixe)
Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Utiliser les outils bureautiques,Conduire des entretiens avec les familles,Faciliter et permettre l'accès aux droits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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