Contexte et mission
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) comptent 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.
Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant à améliorer la performance, déployer leur transformation digitale et technologique, et en mettant l’humain au cœur de ces changements.
Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons un/une Consultant Expérimenté(e) / Manager H/F.
Descriptif de missions
On vous raconte l’histoire de ce poste ? Let’s go.
L’équipe Transformation WAM (« Wealth & Asset Management ») d’EY France évolue au cœur des métiers de conseil en Services Financiers, dans un contexte de forte croissance de nos activités. Nous intervenons dans le cadrage et la mise en œuvre de grands projets de transformation pour les principaux acteurs du secteur : gestionnaires d’actifs, banques privées, conservateurs de titres, services multi-actifs...
L’opportunité
EY recherche des Consultants Seniors et Managers ayant une première expérience dans ce domaine pour rejoindre notre équipe « Transformation WAM ».
Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants dont voici quelques exemples :
Lundi: Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques des clients du secteur de la gestion d’actifs et de la banque privée; Définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles; Conduite et pilotage des projets de transformation métiers et fonctions
Mardi: Accompagnement d’un Asset Manager/Private Equity dans le lancement de nouveau produits «private asset»
Mercredi: Définition d’un plan d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance, de revue de la proposition de valeur et de réduction des coûts
Jeudi: Accompagnement de deux Wealth Manager dans leur projet de consolidation (PMI) ou définition des cas d’usage autour de l’intelligence artificielle pour un Asset Manager
Vendredi: Accompagnement à la structuration d’un fonds ESG et Replatforming IT / Digital.
Vous participerez également à de nombreux travaux internes :
* Aide et pilotage des réponses à des appels d’offre
* Formations internes et encadrement technique pour les Consultants Seniors
* Animation de la vie de l’équipe
* Rédaction et coordination d’études et publications du cabinet, vous permettant d’augmenter fortement votre visibilité sur le marché
Pour les Managers :
* Recrutement, évaluation et encadrement managérial complet des équipes EY, sous la responsabilité d’un ou plusieurs Associés du cabinet
* Gestion de la relation clients et du développement commercial, en lien avec les Associés du cabinet
Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe, avec des consultants aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance. Nous rejoindre c’est aussi avoir l’opportunité de travailler avec des équipes cross border et en collaboration avec les différentes expertises du cabinet : conseil métier (finance, actuariat, risques, digital, finance durable...), transactions (M&A, due diligence...), conseil juridique et fiscal. C’est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.
Votre profil, F/H
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
* Vous alliez le sens de l’analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur: Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ne vous fait pas peur
* Vous appréciez le travail en équipe et mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d\adaptabilité
* Selon votre niveau d’expérience, vous avez connaissance des classes d’actifs des marchés listés/OTC et privés, des types d’instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières, des processus opérationnels Front-to-Back
* Vous êtes curieux et polyvalent: une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés
* Vous disposez d’un très bon niveau en anglais, (oui nos clients préfèrent la langue anglo-saxonne pour leurs échanges)
Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH avec étude(s) de cas et test d’anglais, en présentiel ou sur Teams.
A propos d’EY
Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.
Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.
Ainsi, EY c’est l’opportunité de:
* travailler pour des clientsinternationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
* acquérir les méthodes uniques du cabinet
* évoluer au sein d’équipe internationale à taillehumaine ;
* découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U;
* suivre un programmedeformation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
* s’engagerà travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !
Sans oublier les fondamentaux :
* SmartWorking: nos collaborateurs sorganisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
* Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
* Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE,...
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.
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