Directeur général des services (h/f)

Grade : Administrateur Administrateur général Administrateur hors classe


Contexte et définition du poste

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Au sein du Conseil Départemental, le Directeur général des services (DGS) occupe une position centrale et stratégique. Véritable pivot entre les élus et les services administratifs, il met en œuvre les orientations politiques décidées par l’exécutif en veillant au bon fonctionnement administratif, technique, financier et juridique de la collectivité. Conseiller des élus, il apporte son expertise et sa vision globale pour assurer la cohérence des actions menées et anticiper les défis à venir.

Le Directeur général des services (F/H) est chargé sous l\'autorité du Président de diriger l\'ensemble des services du Département. Il est le collaborateur direct du Président et garant du bon fonctionnement de l\'administration départementale et de la mise en œuvre des orientations politiques décidées par l\'executif.


Mission et responsabilités

1. Pilotage stratégique et coordination générale (25 %)
o Décliner les orientations politiques en stratégies opérationnelles ;
o Superviser les directions générales adjointes et directions opérationnelles ;
o Organiser et animer les instances de gouvernance interne (CODIR, réunions de direction...) ;
o Assurer la cohérence de l\'action publique départementale.
2. Management et ressources (25 %)
o Manager les équipes de direction (encadrement supérieur) ;
o Veiller à la gestion optimale des ressources humaines, financières, juridiques et techniques ;
o Promouvoir une culture managériale fondée sur l\'innovation, la performance et la transversalité.
3. Conseil aux élus (25 %)
o Apporter un appui stratégique, technique et juridique aux élus ;
o Préparer les dossiers stratégiques et participer aux séances du Conseil départemental et des commissions.
4. Relations institutionnelles et partenariales (25 %)
o Représenter le Département dans les relations avec les services de l\'Etat, les collectivités, les établissements publics et acteurs socio‑économiques ;
o Participer aux instances régionales, nationales, (interdépartementales....).


Conditions particulières d’exercice

* Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours de RTT)
* Équipement bureautique et informatique standard
* Outils nomades (ordinateur portable, tablette et téléphone mobile)
* Forte disponibilité en lien avec les missions


Profil recherché

SAVOIRS :

* Connaissance approfondie des institutions territoriales, du cadre juridique, financier et administratif des collectivités
* Maîtrise des politiques publiques départementales (solidarités, collèges, routes, aménagement...)
* Excellente culture territoriale et connaissance du contexte local

SAVOIR-FAIRE :

* Élaboration et pilotage de projets stratégiques complexes
* Management d\'équipes pluridisciplinaires de haut niveau
* Conduite du changement et accompagnement des transformations organisationnelles
* Maîtrise confirmée de la communication institutionnelle et négociation

SAVOIR-ÊTRE :

* Exemplarité, intégrité, engagement et disponibilité
* Rigueur, réactivité, discrétion
* Capacité d\'écoute, de médiation, de décision


Contact et Informations complémentaires

La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/

Référence : DGS-Directeur général des services (P.662 DX)

#J-18808-Ljbffr