Le chef d'atelier est chargé de superviser et de coordonner les activités de production dans « l'atelier électrique », en veillant à ce que les opérations se déroulent efficacement et en conformité avec les normes de qualité et de sécurité. Il est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et techniques de l'atelier, ainsi que de la résolution des problèmes et du suivi des performances.
Compétences du poste
Expertise technique en électricité, Organisation efficace du travail, Leadership et gestion d'équipe, Communication claire et fluide, Gestion efficace du temps de travail, Résolution de problèmes, Connaissance des normes de sécurité, Sens des responsabilités et adaptabilité
RESPONSABILITÉS DU POSTE :
- Effectuer un autocontrôle qualité des produits avant expédition pour garantir leur qualité.
- Gérer et tenir l'atelier pour assurer la disponibilité des produits
- Préparer et contrôler les commandes CABAX avant leur expédition
- Maintenir la propreté de l'atelier et des machines utilisées quotidiennement
- Appliquer rigoureusement les modes opératoires, les consignes de sécurité et le plan de circulation du site
- Identifier les opportunités d'amélioration dans la zone de responsabilité afin d'optimiser les processus de production
MISSIONS :
- Organiser et superviser toutes les activités de l'atelier, de la gestion des stocks à la préparation
- Effectuer un contrôle rigoureux des préparations pour garantir la conformité des marchandises expédiées
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné
- Acquérir une connaissance minimale des produits pour améliorer l'autonomie et réduire les erreurs de préparation
- Assurer le bon fonctionnement des équipements, tels que le transpalette et le chariot électrique, ainsi que d'autres outils fournis par l'entreprise
- Remonter les problèmes identifiés pour améliorer continuellement la qualité des services
- Participer à la réalisation des inventaires réguliers dans les différentes zones de travail
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité opérationnelle de l'atelier
- Résoudre les problèmes logistiques tels que les réceptions fournisseurs, l'optimisation de l'espace de stockage, la gestion des retours et des réclamations, la formation du personnel et le respect des normes de qualité et de sécurité
EXIGENCES DU POSTE :
- Diplôme d'études BEP ELECTROTECHNIQUE (voir Brahim)
- Expérience préalable dans un rôle de monteur câbleur ou de gestion dans le secteur électrique, de préférence dans un environnement de production ou de fabrication, 5 ans
- Connaissance approfondie des processus de production et des équipements électriques
- Capacité démontrée à diriger une équipe, à résoudre les conflits et à motiver les employés
- Excellentes compétences en communication et en gestion du temps
- Sens aigu de la sécurité et de la conformité aux normes industrielles
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Habilitations électriques de travaux hors tension,Habilitations électriques de travaux sous tension,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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