Comptable unique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Comptable unique (H/F). Vous serez en charge des responsabilités suivantes :
Comptabilité générale, fournisseurs et clients
- Assurer la gestion comptable des fournisseurs et des clients :
- Suivi de la facturation et contrôle de la conformité des données,
- Suivi des encaissements clients et relances si nécessaire,
- Traitement des paiements fournisseurs et gestion des litiges,
- Réalisation des virements bancaires.

- Gérer la trésorerie :
- Effectuer les rapprochements bancaires,
- Lettrage des comptes.

- Tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Vérification de la cohérence et de la conformité des pièces comptables.
- Assurer l'interface avec les organismes externes (URSSAF, France Travail, mutuelle, cabinet comptable, Chorus, etc.).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, suivi de la masse salariale, mouvements du personnel (entrées/sorties).
Gestion de la paie et des ressources humaines
- Suivi des temps de travail : absences, congés, heures effectuées.
- Mise à jour des documents légaux et réglementaires.
- Veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires.
- Élaboration des bulletins de paie dans le respect des obligations sociales et contractuelles, ainsi que des déclarations sociales (DSN).
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité ou en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des outils comptables (BATIGEST, ZEENDOC) et des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation dans un environnement aux multiples interlocuteurs.
- Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et sens des responsabilités.
- Intérêt pour les valeurs sociales et goût prononcé pour le travail en équipe.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap