Contrôleur(euse) de gestion performance h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur(euse) de gestion performance H/F

Contrat

CDD - Contrat à durée déterminée

Durée du contrat (en mois)

12

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Dans un contexte de transformation digitale et organisationnelle ambitieuse, TDF a mis en place une gouvernance transverse pour piloter les initiatives de transformation. La Direction des Finances est garante du système de suivi des gains associés en lien avec la Direction de la Transformation et la DSI.

Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer nos équipes d’un Contrôleur de gestion performance.

En étroite collaboration avec la responsable de la performance transverse, vous serez un acteur clé pour optimiser le pilotage de notre performance globale. Votre rôle est transversal et vous agirez comme un lien essentiel entre les équipes opérationnelles et financières.

💼 Pourquoi nous rejoindre ?

· Une communauté de pairs active et soutenante.

· Soyez un des pilotes de notre transformation

· Une vision 360 d’une transformation d’entreprise

Ouvert à tous les Talents du monde, ce poste est handi-accueillant et répond aux critères de la Charte de Diversité, dont TDF est fier d’être adhérent.

🎯 Vos futures missions

· Concevoir et déployer une méthode et un outil unique de suivi des gains.

· Embarquer les parties prenantes c’est-à-dire l’ensemble des contrôleurs de gestion dans l’adoption de la méthode et de l’outil.

· Produire des états d’avancement et de synthèse pour la Business Units, la Direction Générale et les actionnaires. Ainsi, vous contribuerez à fournir une vision complète, cohérente et utile au pilotage de la performance de l'entreprise.

· Participer aux réunions de pilotage de la performance.

Expérience et compétences métiers

⚡ Ce poste est fait pour vous si ...

· Vous pratiquez avec aisance les fondamentaux du contrôle de gestion : budgets, prévisions, reportings et tableaux de bord, modélisations financières, aide au pilotage et à la décision.

· Vous avez une expérience de 1 à 5 ans en audit ou controlling.

· Vous avez appétence marquée pour les outils.

Savoir-être

⭐ Et si on parlait de vous ?

· Vous avez des qualités de leadership ancré dans la coopération et dans l’impact collectif afin de piloter des équipes cross-fonctionnelles.

· Vous êtes rigoureux et respectueux des processus et procédures mis en œuvre avec un esprit d’amélioration continue ;

· Vous êtes réactif, curieux et assurez une veille sur votre domaine de compétence ;

· Vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur la satisfaction de vos clients.

Pour réussir sur ce poste ?

· Créez du lien : soyez visible, accessible, force de proposition.

· oyez pragmatique : concentrez-vous sur ce qui fait bouger les lignes et ce qui apportent des résultats visibles rapidement, grâce à votre action directe.

· Osez questionner et challenger... toujours avec pédagogie et esprit d'équipe.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau I (Bac+5 à Bac+8)

Niveau d'expérience min. requis

0 à 2 ans

Spécialisation

1. Audit/Finance
2. Contrôle de gestion