Responsable transport h/f

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.

C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Mettez un peu de vous chez nous !
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable Transport H/F pour intégrer notre réseau Relais d'Or, leader de la restauration commerciale indépendante, sur notre site de Rousset (13).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Manager et accompagner les équipes de chauffeurs-livreurs PL au quotidien (20 personnes et plus)
* Garantir l'application des consignes de sécurité et de qualité
* Recruter, intégrer et former les nouveaux chauffeurs sur l'ensemble des standards et bonnes pratiques métiers (sécurité, conduite éco-responsable, qualité de service)
* Planifier et organiser les tournées pour optimiser les flux de livraison
* Suivre les indicateurs de livraison (consommation, retours de marchandises, sinistralité, taux de remplissage, rentabilité)
* Suivre les tournées de livraison : identifier, analyser et résoudre les problèmes rencontrés et assurer la communication auprès des services concernés
* Contrôler l'état du parc de véhicule et être l'interlocuteur privilégié du loueur au quotidien
* Assurer les remplacements des équipes en cas d'absence
* Mettre en place une démarche d'amélioration continue