Infirmier vacataire h/f

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous travaillez en binôme avec un 2nd infirmier.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
Vous disposez pour ce faire d'une tablette numérique donnant accès en temps réel au plan de soins et d'administration de traitements de chaque résident.
Nous utilisons aussi des détecteurs de bruits qui permettent d'écouter à distance les sons inquiétants faits par les résidents (chocs, gémissements, pleurs, cris, détresse respiratoire, par exemple).
Une grande salle de repos donnant accès à un espace extérieur réservé au personnel permet de récupérer dans des conditions optimales. L'espace détente est agrémenté de cocons de sieste et de fauteuils relax.
Nous veillons sur vos apports énergétiques en vous proposant un menu fait maison et conçu par une diététicienne, ainsi que le petit café du matin !
Travailler aux Vallières, c'est évoluer dans une ambiance de travail joyeuse et conviviale avec un vaste programme d'animations et des moments de fête.
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État pour des remplacements ponctuels au printemps, durant les congés de nos employés titulaires.
Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'autonomie dans vos fonctions.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens aigu du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
Chez DomusVi, les Ressources Humaines sont au cœur de notre projet d'entreprise. Nous accompagnons tous nos salariés, quel que soit leur âge, formation ou secteur d'activité initial, pour leur permettre de développer leurs compétences.
Journées de travail de 7h ou 10h, selon les disponibilités du candidat ou de la candidate.