Commune de près de 1 300 habitants, Beaucé est située à 5 minutes du centre de Fougères et bénéficie de nombreux commerces et services. Beaucé recrute sa ou son DGS. Vous accompagnez les élus dans la mise en œuvre des projets structurants du mandat, parmi lesquels : la création dune zone de loisirs, laménagement et la sécurisation de lentrée de bourg, le développement des liaisons douces, la révision du PLU... Missions ou activités En collaboration avec le Maire et en relation avec lensemble des élus, vous dirigez les services et pilotez les projets du mandat. Vous serez chargé-e du conseil juridique et administratif, de la préparation et du suivi des décisions municipales. Vous êtes force de proposition et participez à la conception et à la mise en œuvre des projets. Vous assurerez la direction, lorganisation, la coordination des services municipaux, composés de 12 agents (3 administratifs ; 2 espaces-verts-techniques ; école publique - 3 ATSEM ; 1 cuisinier ; 1 animatrice ; 2 adjointes techniques). Vous êtes moteur dans le développement des ressources humaines. Vous préparez et suivez les budgets, vous assurez la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous suivez les projets durbanisme et de développement du territoire. Vous assurez le lien avec Fougères Agglomération ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
* Complémentaire santé
* Primes
* Traitement Indiciaire + RIFSEEP + participation employeur mutuelle et prévoyance
Profil souhaité
Expérience
* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
* Allouer et organiser les ressources dun projet selon les besoins et contraintes
* Analyser et gérer les risques financiers
* Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
* Assurer la gestion administrative dune activité
* Assurer le respect des réglementations locales et nationales
* Comptabilité publique
* Concevoir et gérer un projet
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Droit administratif
* Définir la stratégie financière dune structure
* Définir les objectifs stratégiques de lorganisation
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Evaluer les performances des équipes
* Fédérer et stimuler les équipes
* Gestion des ressources humaines
* Management stratégique
* Mettre en oeuvre des actions de communication
* Optimiser la gestion des ressources financières
* Piloter un dispositif daction publique
* Prendre une décision et lexpliquer
* Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Réglementation fiscale
* Maitrise logiciel Co-soluce
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de curiosité, douverture desprit
* Faire preuve de leadership
* Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Administration publique générale
J-18808-Ljbffr
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