Ifip/ att analyste - d44 -esi 49 - développeur - qualification analyste (expert paramétrage) h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IFIP/ ATT analyste - D44 -ESI 49 - Développeur - Qualification Analyste (Expert paramétrage) H/F


Description du poste


Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur


Intitulé du poste

IFIP/ ATT analyste - D44 -ESI 49 - Développeur - Qualification Analyste (Expert paramétrage) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.


Descriptif de l'employeur (suite)

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :

* d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
* de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles


Description du poste

Missions – Activités:

- Le service «RPA – Assistants Digitaux» est un nouveau service en pleine croissance au sein de l’établissement tant au niveau de son activité que de ses effectifs.

- Composée demain de neuf agents encadré par un chef de projet, l’équipe RPA exerce dans un cadre de travail novateur. Sa mission est de réaliser, via la solution de la société UIPATH, les phases de conception – développement des robots jouant des processus métiers de la DGFIP à enjeux, ainsi que les phases de tests et exécution d’un plan de production déterminé.

- Le développeur (ou designer / automaticien) développe en mode agile les assistants dans l’environnement fourni par l’administrateur. Il joue un rôle actif sur l'ensemble des phases de développement depuis la conception, conformément aux règles de gestion fournies par l’expert processus ainsi que les tests jusqu’à la mise en production.


- Il est garant de la connaissance technique autour du développement des assistants digitaux.

Contraintes et astreintes liées au poste:

- une grande disponibilité et une capacité de modulation des horaires de l'agent sont souhaitées au regard de la plage horaire d'ouverture du service (8h00 - 18h00) et des nombreux aléas d'exploitation auxquels l'activité est soumise.

- le développeur au sein du service «RPA – Assistants Digitaux» bénéficie du régime des horaires variables.


Relations internes et externes du poste:

- en interne: le développeur au sein du service «RPA – Assistants Digitaux» est en contact avec les administrateurs avec lesquels il suit le bon fonctionnement des robots en production, qu’il peut être amené à corriger pour les adapter aux scenarii applicatifs en fonction des anomalies d’exécution identifiées.

- en externe: le développeur au sein du service «RPA – Assistants Digitaux» peut être amené à contacter les MOE des projets que les robots dont il a charge de développement auront à utiliser au sein des scénarios applicatifs fournis par l’expert processus – ce dernier étant également un interlocuteur privilégié disposant de tous les entrants nécessaires à l’activité et de la connaissance du métier dont la tâche est à automatiser.

A la DGFIP, le poste est calibré A analyste.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


Description du profil recherché

* Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe;
* une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions;
* capacité rédactionnelle;
* Sens de la communication;
* Une souplesse et une adaptabilité certaine pour comprendre et adopter les schémas fonctionnels des processus métier à automatiser;
* Des facultés d’apprentissage seront nécessaires dans le cadre de l’adoption d’un logiciel propriétaire de RPA, éventuellement en langue anglaise.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Etablissement des Services Informatiques d'Angers, 60 rue du Maréchal Juin, CS 50 000, 49919 ANGERS CEDEX 9


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

philippe.lucas4@dgfip.finances.gouv.fr ; cedric.granger@dgfip.finances.gouv.fr


Informations générales


Référence

2025-23856


Date de début de publication

12/06/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr