Connaître et prospecter les acteurs de la transition :
-Identifier les entreprises des filières de l'environnement et des transitions écologique et énergétique présentes sur le territoire,
-Identifier des partenaires potentiels,
-Prospecter de nouveaux adhérents potentiels : rencontrer les entreprises lors de visites individuelles ou d'évènements collectifs.
Animer et structurer le réseau territorial :
-Mettre en œuvre et animer des actions facilitant la connaissance des entreprises locales, de leurs offres et de leurs besoins : rencontres, groupes de travail, clubs, colloques.
-Faciliter les relations entre les adhérents et les partenaires,
-Fidéliser les adhérents.
Promouvoir les éco-entreprises sur le territoire :
-Être à l'écoute des besoins et attentes sur le territoire en lien étroit avec les partenaires publics et privés,
-Analyser spécifiquement le champ (ou les domaines) de la transition énergétique et écologique,
-Mise en relation entre les porteurs d'éco-solutions et les acteurs publics.
Accompagner les entreprises dans leur développement :
-Assurer un relai entre les entreprises et les acteurs du développement économique (BPIFrance, Métropole, Région SUD, ADEME etc.).
Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée qui a à cœur d'œuvrer pour les transitions écologique et énergétique.
Le poste est basé à Toulon. Des déplacements en région sont à prévoir.
Contrat à durée déterminée de 12 mois, temps de travail 35h par semaine. Le CDD peut évoluer compte tenu des activités de l'association. Poste à pourvoir dès que possible. Télétravail, possible 2 jours par semaine à partir de 3 mois.
Rémunération : 27-35 K annuel, selon expérience. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%. Tickets restaurants. Téléphone et ordinateur portable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Outils de veille,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Collecter et analyser des informations,Travailler en équipe, en réseau,Réaliser un diagnostic territorial
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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