Description du poste
Le Chef de projet informatique est responsable du bon déroulement d'un projet à toutes ses étapes clés : définition de l'ensemble des aspect techniques, pilotage, suivi, coordination, tests et recettes.
Affecté(e) au département informatique (15 personnes), au sein de la DSI (24 personnes), vous êtes sous la responsabilité du Responsable Informatique du Département Informatique, département composé de deux entités : l'entité opération et infrastructure - l'entité étude et développement.
Véritable chef d'orchestre, il coordonne et pilote différents acteurs internes ou externes à l'entreprise : développeurs, ingénieurs, techniciens, clients, fournisseurs…
Activités confiées
1. Gestion de projet Définir et structurer les projets IT en fonction des besoins métiers, des besoins des développements ou du pôle IT Elaborer les plannings, suivre l'avancement et coordonner les ressources techniques en rendant compte aux managers. Assurer la coordination entre les équipes techniques, l'équipe R&D, les prestataires et les utilisateurs. Identifier et gérer les risques inerrant aux projets et proposer des solutions de contournement Rendre compte régulièrement et proposer un reporting de l'état d'avancement aux parties prenantes, aux managements. Vérifier et valider les livrables Organiser et animer les comités de pilotage Superviser la mise en production et la mise en service
2. Conception et mise en œuvre des solutions techniques : Participer à l'architecture et au design des solutions IT Participer à la validation des choix techniques en collaboration avec les équipes concernées. Superviser les phases de maquette, pré-pilote, pilote, déploiement Garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des solution mise en pace Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité…. Assurer les mises à jour mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par le Responsable IT. Gérer les risques liés à la cyber sécurité Préparer les analyses de risques et dossier d'homologation en étroite collaboration avec le RSSI
3. Support et amélioration continue : Assurer le suivi post-déploiement, le REX et le support technique avancé. Analyser les retours d'expérience pour améliorer les futurs projets Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.
4. Plan de communication : Proposer des plans de communication afin de promouvoir nos actions.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
5. Connaissance de l'environnement réseaux, informatique et infrastructures. Bonnes connaissances des principaux outils de développement et d'un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), des bases de données
6. Connaissance des activités de l'entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
7. Connaissance des impacts de l'architecture du système d'information sur le projet
8. Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs).
9. Maîtrise des outils de suivi (AzurDevOps).
10. Connaissances techniques en développement informatique.
11. Maîtrise des méthodologies de projet informatique
12. Maîtrise de l'anglais
Savoir-être et soft-skills :
13. Qualités relationnelles
14. Sens de l'écoute et de communication
15. Autonomie
16. Rigueur
17. Anticipation
18. Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation.
19. Force de proposition.
20. Capacités managériales
21. Capacité à prioriser
22. Goût pour les nouvelles technologies informatiques
Votre formation
Vous justifiez d'une formation de niveau Bac avec expérience confirmée en tant que chef de projet technique spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications.
Informations complémentaires
23. Rémunération : de 44 ,21 euros à 46 ,59 euros (niveau VI de la grille informatique - convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale).
24. Durée hebdomadaire de travail : 35h50. Horaires variables.
25. Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - PARIS
26. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
Les + de ce poste
Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.
Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.
27. Flexibilité : horaires variables
28. Régime de congés payés favorable + 8 jours de RTT
29. Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
30. Télétravail possible (jusqu'à deux jours par semaine)
31. Prévoyance (prise en charge à % par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
32. Abonnement transport en commun pris en charge à 75%
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