Agent de maintenance et d'exploitation du réseau d'eau potable h/f

Sous l’autorité de la responsable d’exploitation de la Régie de l’eau, l’agent assurera les missions suivantes:

Missions principales

Entretien des stations de production d'eau potable et des ouvrages du service

* Tournée de production (auto-contrôle, relève compteurs, petits entretiens, réglages…)
* Remplacement et/ou mise en place de matériels (vannes, ventouses, matériels électriques-électrotechniques, instrumentations …)
* Réalisation de diagnostic de pannes (électromécaniques, …)
* Travaux d’amélioration des installations
* Nettoyage et désinfection des ouvrages

Entretien des réseaux d'eau potable

* Entretien des équipements de manœuvres: vannes, bouche à clés, …
* Entretien des équipements de régulation: ventouses, réducteurs de pression …
* Réalise des purges sur le réseau
* Réalise et suivi les travaux relatifs à la création de branchements, à la réhabilitation de réseau AEP, à la réparation de fuites, …
* Procède à la recherche de fuites sur le réseau public à l’aide du matériel d’écoute,
* Effectue des enquêtes terrain (projet de travaux de renouvellement réseau)


MISSIONS ET ACTIVITES OCCASIONNELLES

Renouvellement et relève des compteurs d'eau potable

* Relève périodique de compteurs,
* Enquête sur les incohérences constatées,
* Réalise le changement de compteurs d'eau potable (particuliers et vente en gros),
* Procède à la modification d’installation (déplacement de compteurs) …

Réalisation de toute intervention technique nécessaire au bon fonctionnement du service

CONTRAINTES SPECIFIQUES : participer aux astreintes du service (nuits et week-end), en autonomie sur l'ensemble du périmètre (compter 1 semaine d'astreinte sur 5 à 6 semaines).

Travail à l'extérieur par tout temps

Mobilisable en cas de nécessité de service, interventions exceptionnellement en dehors des heures de bureau, de nuit ou le week-end.

Déplacement sur l'ensemble du territoire de la CCRG

REMUNERATION

Rémunération statutaire: grade adjoint technique principal de 2ème classe + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques-vacances.

CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct. En cas de recrutement direct, il se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée d’un an avec obligation, durant cette période, de passer les concours de la Fonction Publique Territoriale.