Publiée le 7 juin
Mission du poste
L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée déterminée (Convention Collective 1966) à compter du 24/08/2026 pour son SSEFS - SESSAD TSL basé à Laval :
Un Neuropsychologue (f/h) - 0.20 ETP -CDI
Le neuropsychologue est rattaché au dispositif sensoriel et intervient sur l'ensemble du territoire mayennais. Publics accompagnés : jeunes âgés de 0 à 20 ans, présentant une déficience auditive ou des troubles sévères du langage oral/écrit.
Missions :
- Investiguer et évaluer les habiletés cognitives, les sphères émotionnelles et affectives de l'enfant ou du jeune ;
- Réaliser des observations et des entretiens cliniques auprès des jeunes et leurs familles ;
- Proposer des éclairages au sujet du fonctionnement cognitif de l'enfant permettant une meilleure compréhension de son comportement ;
- Participer à des réunions autour du projet de l'enfant ;
- Réaliser des suivis et/ou soutiens psychologiques ;
- Proposer des accompagnements de type remédiation cognitive ;
- Faire du lien avec les partenaires : Education nationale, CMP, CMPP, ASE.
Profil :
- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialité Neuropsychologie ;
- Titulaire du permis B ;
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement et le suivi psychologique d'enfants et d'adolescents en situation de handicap ;
- Capacité à travailler en équipe et à savoir rendre compte requise.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
