Psychomotricien (h/f)

Vous avez choisi ce métier pour accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas… au sens propre comme au figuré. Vous savez que derrière chaque mouvement, chaque interaction, il y a une étape clé du développement. Et vous avez envie d’exercer dans un cadre où votre expertise a un impact direct, visible, humain. Ici, votre rôle compte vraiment.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien

Vous intégrez une pouponnière départementale, au sein de l’Institut Départemental Enfance et Famille. Ici, vous accompagnez des enfants de moins de 4 ans dans des moments clés de leur développement. Votre mission est à la fois technique, humaine et profondément engagée.


Votre point de départ, c’est l’observation. Vous réalisez des bilans psychomoteurs complets, afin d’évaluer les fonctions neuro-psycho-sensorielles et neuromotrices des enfants accueillis. Vous prenez le temps de comprendre chaque enfant, son rythme, ses besoins, ses fragilités, mais aussi ses ressources.


À partir de ces évaluations, vous posez un diagnostic et vous partagez vos observations avec le médecin et les partenaires institutionnels. Vous êtes un maillon essentiel dans la compréhension globale de la situation de l’enfant.


Ensuite, vous passez à l’accompagnement. Vous mettez en place des séances individuelles de psychomotricité, adaptées à chaque enfant. Vous travaillez sur les troubles repérés, mais aussi sur le développement global, en respectant le rythme et les capacités de chacun.


Votre rôle ne s’arrête pas à vos séances. Vous êtes un véritable référent technique pour les équipes. Vous transmettez des préconisations concrètes aux professionnels pour adapter les accompagnements au quotidien. Vous contribuez ainsi à créer un environnement cohérent et sécurisant pour les enfants.


Vous participez aussi à l’aménagement des espaces et au choix du matériel. Chaque détail compte pour favoriser le développement psychomoteur. Vous apportez votre regard pour créer des lieux adaptés, stimulants et rassurants.


Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous échangez régulièrement, vous partagez vos analyses, vous participez aux réunions, aux synthèses et à la coordination avec les partenaires extérieurs. Vous êtes pleinement intégré dans une dynamique collective.


Vous rédigez des bilans et des suivis de séances, indispensables pour assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement.


Enfin, vous pouvez être amené à accompagner ponctuellement les familles, notamment dans le cadre de l’apparentement. Vous apportez un éclairage professionnel et un soutien adapté aux situations rencontrées.


Ici, votre travail a du sens. Vous accompagnez des enfants dans une période déterminante de leur vie, avec une approche globale, bienveillante et structurée.



Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien et vous avez une expérience auprès de jeunes enfants, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.


Vous avez une vraie capacité d’observation et d’analyse. Vous savez utiliser les outils d’évaluation adaptés et vous êtes capable de synthétiser vos observations pour les partager efficacement.


Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez collaborer, échanger et vous adapter à différents interlocuteurs.


Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes à l’écoute, vous savez prendre du recul et maintenir une juste distance professionnelle.


Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous savez gérer vos priorités et vous adapter aux situations.


Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la rédaction de vos écrits professionnels.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !