Dans le but de développer son équipe actuelle, nous recherchons un(e) coach sportif fitness.
Votre mission :
- animer des cours collectifs,
- et éventuellement, entrainer et suivre les adhérents en coaching personnalisé (selon votre profil).
Horaires: vous travaillerez du lundi au vendredi et parfois le samedi matin
sur une amplitude horaire entre 9h00 et 20h00, à définir selon vos disponibilités.
Profil recherché
- de formation BPJEPS ou équivalent exigé
- Débutant bienvenu (formation assurée)
Qualités recherchées :
Vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle
Professionnel(le) et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et souhaitez transmettre votre passion à un large public.
Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD ou CDI, ou selon le statut d'indépendant pour les personnes intéressées.
Vous travaillerez entre 10h et 30h par semaine.
L'employeur peut prendre en charge les frais de trajets domicile/travail (à voir selon votre éloignement du lieu de travail).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,Techniques d'animation de groupe,Règles de sécurité des biens et des personnes,Gestes d'urgence et de secours,Techniques d'entraînement sportif,Pratique du fitness,Activités de remise en forme,Gestion de projet,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Concevoir un projet éducatif,Organiser des évènements sportifs,Coacher une personne,Déterminer les objectifs sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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