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Ingénieur supply et projets logistiques

Nantes
ACB
Aéronautique
De 38 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 6 mai
Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Ingénieur Supply et Projets Logistiques H/F pour rejoindre notre BU Aries Manufacturing, spécialisée dans la production de pièces complexes en titane à destination du secteur aéronautique. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes garant(e) de la gestion et fiabilité des stocks, de la performance des flux logistiques et de la mise en œuvre de projets d'amélioration continue. Vos missions seront : -Pilotage et fiabilité des stocks - Garantir la justesse des stocks physiques et informatiques (ERP) - Piloter les inventaires tournants (et annuels si nécessaire) : organisation, analyse des écarts, reporting et plans d'actions - Assurer la cohérence des flux : stockage, identification, gestion des emplacements, traitement des cas spécifiques (retours OF, non-conformités…) - Détecter, analyser et corriger les anomalies de stock (recherche des causes racines) -Optimisation des flux et outils logistiques - Optimiser les dispositifs VMI (Vendor Managed Inventory) en lien avec les achats, fournisseurs et clients internes - Améliorer les moyens de stockage et de manutention (capacité, organisation, utilisation) - Paramétrer et fiabiliser les données dans l'ERP (paramètres supply chain) - Analyser les ruptures, surstocks et obsolescences et déployer les actions correctives -Projets & amélioration continue (Supply Chain) - Piloter et déployer des projets d'amélioration logistique - Mettre à jour les cartographies de flux - Participer aux projets de digitalisation et d'optimisation des outils - Améliorer les processus clés : réception, expédition, planification, OTD (On-Time Delivery) -Référent ERP / Key User - Devenir le/la Key User ERP sur les périmètres stocks, logistique et planification - Accompagner les utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des outils Nous vous proposons les avantages suivants : - Prime d'intéressement/participation, - Prime vacances, - Titres restaurant, - Mutuelle en forfait familial prise en charge entre 60 et 80% selon statut, - Plan épargne retraite, - Congés spéciaux, congés d'ancienneté, - Prise en charge des transports en commun NAOLIB à 70%, prime carburant ou prime vélo, - CSE qui propose de nombreux avantages (chèques vacances, subventions abonnement sportif/culturel, etc),

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