Description entreprise :
Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.
Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement :
Direction qualité et gestion des risques
Direction des achats et de la logistiques
Direction des ressources humaines
Direction des systèmes d'information
Direction du plan, des travaux et des services techniques
Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
Direction des affaires médicales
Direction communication et transition écologique en santé
Secrétariats médicaux
Service biomédical
Le Centre hospitalier s'engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .
Nous rejoindre, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.
Description du poste :
DEFINITION DU POSTE
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.
Missions principales :
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
-Gestion administrative collective et individuelle des agents
-Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
-Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
-Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
Profil recherché :
Horaires : Amplitude horaire du secteur : 8h00 / 17h00.
Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaires
Le/la gestionnaire des ressources humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de :
L'attaché d'administration hospitalière
Le directeur des ressources humaines
Le secteur recrutement est composé de 3 gestionnaires RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.