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Infirmier (h/f)

Étampes
CDI
Adecco Médical
Infirmier
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Recrutement - Infirmier(ère) (H/F) - CDI L'établissement accueille 40 résidents atteints d'épilepsie pharmaco-résistante avec troubles associés. Dans ce cadre, l'infirmier(ère) assure la prise en charge des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'aides-soignants, d'AES et autres professionnels de santé.Organisation et responsabilitésEn semaine, le poste est occupé par deux infirmiers, chacun responsable de 20 résidents.Le week-end, l'infirmier(ère) est seul(e) avec l'équipe pour assurer la continuité des soins.Horaires (adaptables selon les besoins) :En semaine : 6h45 - 17h45 / 10h15 - 21h15 (pause d'une heure)Week-end : 7h45 - 19h45 (travail continu avec pause rémunérée)Fréquence : un week-end sur quatre travailléMissions principalesAdministration des traitements et surveillance médicale des résidentsGestion et suivi des crises d'épilepsiePréparation et réalisation de prélèvements biologiques ou examens sur prescription médicaleMise en œuvre d'actions de maintien et d'amélioration de la nutritionPrévention, évaluation et prise en charge de la douleur physique et psychologiqueVeiller au confort, à l'hygiène et à l'intégrité corporelle des résidentsRéalisation de soins relevant du rôle propre (soins d'hygiène, relation d'aide) et de soins sur prescription (administration de traitements, pansements simples, alimentation entérale, etc.)Un classeur détaillant l'organisation quotidienne sera mis à disposition à la prise de poste. La cadre de santé accompagnera l'infirmier(ère) tout au long de l'intégration.RémunérationSelon la CCN 66, débutant à environ 2 600 € brut mensuelAvantagesMatériel complet pour assurer la qualité des soinsRatio encadrant/résident favorable : 1 moniteur éducateur, 1 AMP, 1 AS et 1 maîtresse de maison pour 10 résidentsÉquipe stable, avec une ancienneté moyenne de 10 ansSalle de sport et espace de pauseParticipation aux sorties extérieuresParking gratuitJour de fractionnementProcessus de recrutementL'entretien se déroule avec la cadre de santé et la directrice de l'établissement.

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