Description du poste
CACEIS est la filiale du groupe Crédit Agricole spécialisée dans lAsset Servicing, un métier méconnu, mais clé dans le fonctionnement de la gestion dactif et des marchés financiers internationaux.
Votre direction
Au sein de la direction commerciale groupe de CACEIS, Vous rejoignez à Paris léquipe de Business Engineering, composée de 20 experts répartis sur 9 pays, dont la mission est de prendre en charge les appels doffres et les réponses aux demandes de due diligences des prospects et des clients de CACEIS.
Votre équipe
Léquipe travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales de CACEIS en France et à létranger et avec toutes les lignes métiers du groupe.
Elle développe et administre ses propres outils, un outil dIntelligence Artificielle pour la rédaction des contenus (BETSIE), une plate-forme dédition (RFPdia) et une librairie de documents dans TEAMS.
Vos missions
1. Participer à la rédaction des appels doffres et des Due Diligences, notamment en aidant les business Engineers :
1. Dans lutilisation de loutil dIA BETSIE
2. Dans la réalisation des documents sur RFPDia
2. Animer la Communauté Teams de léquipe Business Engineering (composée des « BE », des commerciaux et des contributeurs métiers).
3. Assister le support manager pour :
3. Ladministration et le développement de la base documentaire disponible sur Teams en lien avec les lignes métiers
4. Le développement de loutil dIntelligence Artificielle « Betsie »
4. Assister le Content Manager (rôle tournant dans léquipe BE) pour la mise à jour et le développement de la base de contenus utilisés par BETSIE
Apport du stage
Cette mission vous apportera une expérience de finance des marchés à linternational à travers le métier dAsset Servicer.
Vous pourrez également faire lune expérience de Gestion dune Communauté et aurez la possibilité de tester une Intelligence Artificielle dans un contexte professionnel.
Process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de léquipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche (date de stage, rémunération, etc).
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