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Conseiller juridique - sanctions économiques

Paris
Kubota in Europe
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

H3Conseiller Juridique - Sanctions économiques /h3pstrongPréparez le terrain pour demain avec /strong strongKubota /strong ! /ppDepuis 1890, strongKubota /strong a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. /ppDécouvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie ».” /ppstrongDescription du poste : /strong /ppEn tant que strongCompliance Officer / Legal Counsel /strong (h/f) pour les sanctions internationales, vous serez rattaché au Directeur du emGroupe Commerce et Conformité générale /em à emuNieuw-Vennep, aux Pays-Bas /u /em. Vous serez l'un de nos principaux acteurs lorsqu'il s'agira de favoriser la conformité de Kubota aux exigences légales et réglementaires applicables en ce qui concerne le programme Commerce et Export de Kubota ainsi que son programme de conformité global. /ppstrongResponsabilités : /strong /pulliConseiller et assister Kubota Holdings Europe BV et ses filiales européennes sur les questions et requêtes liées au commerce et à l'exportation (y compris, mais sans s'y limiter, les sanctions internationales). /liliSe tenir au courant des mises à jour réglementaires des différentes autorités (c.-à-d. OFAC américain, Conseil de sécurité de l'ONU, SECO suisse, OFSI britannique, Conseil de l'UE, etc.) en relation avec le secteur du négoce et du transport de matières premières. /liliSoutenir la cartographie des processus d'entreprise, y compris les risques et le suivi des mesures correctives. /liliParticiper à l'identification, l'évaluation et la priorisation des risques. /liliFaire des recommandations pragmatiques, préparer des rapports et s'assurer que les plans d'actions correctives sont définis et mis en œuvre. /liliParticiper au développement des outils informatiques et des systèmes d'information du Groupe. /liliConstruire et travailler en étroite collaboration avec le réseau d'officiers de liaison conformité. /liliEffectuer des contrôles préalables sur les tiers. /liliMise à jour régulière des programmes Trade and Export et adaptation aux lois locales. /liliMise en œuvre du plan de surveillance Trade and Export par le biais d'audits. /liliRépondre aux demandes de conseils généraux sur les politiques Export and Trade. /liliGestion des demandes d'exceptions aux politiques. /liliTravail avec le directeur de la conformité pour produire des rapports réguliers sur le programme Trade and Export. /liliÉlaboration des formations Trade and Export et d'autres programmes de sensibilisation. /liliCoordonner les projets internes et les sujets communs avec le siège du Japon. /liliRéviser, rédiger et négocier les conditions contractuelles du commerce et de l'exportation. /liliGérer les requêtes ad hoc émises par divers canaux. /li /ulpstrongTu es le ou la candidate qu'il nous faut si : /strong /pulliMaster en droit. /liliEnviron 4 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la conformité aux sanctions. /liliBonne compréhension des cadres réglementaires aux États-Unis, dans l'UE, au Royaume-Uni et en Norvège. /liliConnaissance des outils de contrôle des sanctions et des bases de données officielles. /liliExcellentes compétences en communication et en influence. /liliEsprit de service, proactif et soucieux du détail. /liliCapacité à travailler de manière autonome et dans des équipes multiculturelles. /li /ulpstrongTes avantages au sein de : /strong /pulliUn groupe international et en pleine croissance. /liliDes opportunités de développement et de croissance. /liliUn environnement de travail positif et dynamique. /liliUn salaire conforme au marché et 40 jours de congés. /liliUn horaire de travail hybride et une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. /li /ulpstrongemCe poste est basé à notre siège social à Nieuw-Vennep, aux Pays-Bas. Par conséquent, les candidats intéressés doivent déménager. /em /strong /p #J-18808-Ljbffr

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