Description de l'emploi:
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Intégrer Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Gestionnaire du patrimoine bâtiments & Infrastructures site (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes qui est en charge du Facility Management
Votre rôle dans cette organisation sera de gérer la base de données des plansbâtiments et infrastructures, de tous les réseaux enterrés du site, ainsi que l'ensemble des plans en lien avec les installations techniques (plans électriques, ....).
Vous serez en interface avec les services maintenances, travaux neufs, schéma directeur, administratifs (urbanisme, mairie,...) ainsi que les propriétaires du foncier et de l'immobilier.
Vous contribuerez à la réalisation d'avant-projets d'intégration dans les implantations existantes et apporterez un support technique aux travaux neufs et modifications.
Vos mission principales consisteront à :
* Gestion de la base de données plans bâtiments et infrastructures
- Tenir à jour la base de données pour l'ensemble des lots du bâtiment, infrastructures et équipements techniques (exemple, pont roulant…)
- Gérer la base de données des plans en validant et en intégrant les DOE des nouveaux projets, ainsi que les “masters” plan bâtiment/usine
- Établir les permis de fouilles
- Gérer toutes les surfaces avec le service financier (loyers, impôts)
* Permis de construire et formalités administratives d'urbanisme
- Piloter et valider les autorisations avec les administrations (permis de construire…) et le propriétaire
- Etre le relai pour la veille réglementaire (PLUM, DGAC,ICPE, Permis de construire->RE 2020…BIOTOP
- Suivre les différentes taxes d'aménagement et impôts fonciers
* Avant-projet d'intégration
- Réaliser des avant-projets d’intégration, études de faisabilité
- Piloter des pré études lors des phases avant projets
- Challenger le besoin et être force de propositions de solutions simples en respectant les contraintes de chacun ainsi que réglementaires
* Support technique
- Supporter techniquement les différents métiers du Facility Management (services, maintenance, bureau technique, avant projets…)
- Mettre à jour le portail du service sur le HUB
- Participer aux plans d'investissements
- Assurer un support aux coordinateurs projets & travaux
- Piloter des entreprises de type géomètre, géotechnicien
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de 5 à 10 années d'expérience dans un bureau d’études constructions et bâtiments ou sur un poste similaire.
Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :
- Bâtiment et génie civil
- Bureau technique
- Gestion et stockage des plans
- Gestion de bases de données techniques
- Réalisation et modifications de plans bâtiments, réseaux,...
Vous vous considérez autonome et à l'aise dans les logiciels de dessin type AUTOCAD ainsi qu'avec la suite GOOGLE.
La connaissance de l'outil REVIT BIM serait un plus.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et autonomie.
Vous êtes capables d'échanger en langue anglaise (niveau B1 demandé) en plus d'une parfaite maîtrise de la langue française.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Atlantic
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe E09
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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