Mission principale Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier, il (elle) contribue au pilotage de la performance globale de l’entreprise, par un suivi rigoureux des budgets et la production d’indicateurs économiques et financiers fiables et pertinents en soutien décisionnel à la Direction. Responsabilités Élabore et suit les budgets (écarts, actualisation, etc…) en fonction du calendrier des opérations, des projets et des besoins. Etablit des tableaux de bords périodiques et d’analyse de l’activité Optimise les coûts et les marges en garantissant le respect des besoins et des enjeux opérationnels. Propose des indicateurs de performance (KPI) et construit les outils permettant d’en assurer le suivi et le pilotage. Elabore et produit les analyses et synthèses d’aide à la décision pour la Direction et les Responsables de Service. Veille au respect des procédures budgétaires et en anime la bonne application auprès des opérationnels avec rigueur et pédagogie. Sensibilise l’ensemble des opérationnels aux enjeux économiques Planifie et conduit les audits de conformité interne auprès des opérationnels. Propose des plans d’actions correctifs et en suit la mise en œuvre. Coopère en complémentarité avec les autres services supports (Achats ; RH, SI, etc…) Prérequis Formation : Bac 4/5 en finance, gestion ou équivalent Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Atouts techniques Maîtrise de l’analyse et du traitement d’informations comptables et financières Maîtrise d’outils de reporting / ERP (SAP, Sage, Power BI, etc. – selon contexte) Maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, formules) Atouts humains / comportementaux Rigueur, fiabilité et sens de l’analyse Réactivité et respect des délais. Sens du service client interne Esprit de synthèse et de pédagogie Autonomie et prise d’initiative Force de propositions pour des solutions concrètes et orientées résultat. Capacité à opérer en transverse et à partager l’information (ALTTA), A lliance L ocale pour la T ransition des T erritoires d’ A ltitude, accompagne les territoires d’altitude de Tignes et Sainte-Foy-Tarentaise dans la gestion et la valorisation de leurs domaines de montagne. S’inscrivant résolument dans les enjeux économiques, environnementaux et sociaux locaux, elle a pour mission d’une part de reprendre en main l’exploitation des domaines skiables de ces 2 territoires et d’autre part, de mener les projets de transition nécessaires pour pérenniser leur attractivité et leur équilibre, en faisant émerger de nouveaux modèles touristiques et économiques. Société de droit privé aux actionnaires publics, elle prépare actuellement sa prise de fonction opérationnelle prévue pour le 01 juin 2026, dans le cadre d'une Délégation de Service Public. Pourquoi nous rejoindre : Envie de participer à un projet inédit, impactant et audacieux Un cadre de travail stimulant et convivial, en pleine montagne Des équipes investies, authentiquement engagées pour leur territoire et unies autour de sa mise en valeur Une opportunité unique de contribuer à l’architecture du projet dès sa genèse.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.