Chargé de mission attractivité des métiers du soin et accompagnem (h/f)

Mission principale
Création de poste pour une expérimentation d'un an.
Intégré(e) à l'association Cap Autonomie 22 et en lien avec les acteurs territoriaux, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de renforcer l'attractivité des métiers du médico-social et du sanitaire dans les Côtes d'Armor.
Dans le cadre d'une expérimentation financée sur la thématique sanitaire, il/elle développera des actions spécifiques en direction des métiers de la santé (ambulatoire et hospitalier), tout en conservant une approche transversale qui valorise également l'ensemble des métiers de l'autonomie.
________________________________________

Missions détaillées
- Développer une stratégie de valorisation des métiers du soin et de l'accompagnement, en cohérence avec les outils déjà créés et les actions de la référente parcours :
o Valoriser les métiers du sanitaire et du médico-social (aide-soignant, infirmier, médecin, chirurgien-dentiste, kinésithérapeute, éducateur spécialisé, etc.) auprès du grand public et des jeunes.
o Animer et mettre en œuvre les actions de communication (présentations, interventions en établissements scolaires, forums, salons).
- Mettre en avant les dispositifs spécifiques : maîtres de stage universitaires, médecins juniors, internats ruraux, mais aussi les parcours de formation et d'insertion liés au médico-social.
- Promouvoir l'attractivité globale du territoire :
o employeurs et lieux d'exercice (MSP, centres de santé, hôpitaux, structures médico-sociales),
o modes d'exercice (salariat, libéral, mixte),
o aides à l'installation et opportunités professionnelles,
o offre de services (conjoints, scolarité, loisirs, qualité de vie).
- Contribuer à la lisibilité de l'offre locale à destination des futurs professionnels en lien avec les collectivités, le Conseil départemental (compétence tourisme) et les partenaires institutionnels.
- Fédérer et animer le réseau des acteurs impliqués dans l'attractivité des métiers (sanitaire + médico-social), en complémentarité avec la mission de référent parcours.
- Concevoir et mettre en œuvre 2 grandes actions annuelles de promotion (événement grand public, journée d'immersion, campagne ciblée, rencontre territoriale).

________________________________________

Profil souhaité du/de la candidat(e)
- Diplôme souhaité : Bac+3 minimum (communication, développement territorial, santé publique, sciences sociales, RH, insertion).
- Expérience souhaitée : animation de réseau, communication et/ou développement territorial.
- Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social souhaité.
________________________________________

Qualités professionnelles attendues
- Sens du relationnel et du travail partenarial.
- Capacité à rendre lisibles et attractifs des métiers variés.
- Aisance à l'oral comme à l'écrit.
- Autonomie, créativité et dynamisme.
- Capacité d'adaptation (passage du sanitaire au médico-social selon les contextes).
________________________________________

Rattachement hiérarchique
Salarié(e) de l'association Cap Autonomie 22, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la plateforme des métiers de l'autonomie.
________________________________________

Modalités de recrutement
- Contrat : CDD dans le cadre de l'expérimentation (1 an).
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Lieu : basé à Trégueux avec déplacements fréquents sur l'ensemble des Côtes d'Armor.
- Salaire : selon profil et convention collective applicable.