Chef de projet en dermatologie

Informations générales Entité de rattachement du publieur Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien. Date de parution 24/11/2025 Métier Autres fonctions administratives - Administratif - Autres métiers Intitulé du poste Chef de projet en dermatologie Type de contrat CDD uniquement Télétravail Non Présentation du service Le service de dermatologie, dirigé par le Pr Pierre Wolkenstein, est un service composé D’une unité d’hospitalisation de 20 lits, dont deux lits de soins intensifs dermatologiques D’une unité d’hospitalisation de jour accueillant une quinzaine de patients par jour D’un secteur de consultations programmées D’une salle de chirurgie dermatologique D’une permanence de soins dermatologiques avec des consultations non programmées et une téléexpertise (TelDerm) proposée aux médecins d’IDF et du territoire Il existe actuellement une pénurie majeure de dermatologues. Pour lutter contre cela le projet de maillage territorial a trois axes : 1.Accès prioritaire à la télé-expertise dermatologique pour les médecins généralistes, les urgentistes et les dermatologues du 77 et du 94 via la plateforme OMNIDOC. 2.Parcours de soins A. Circuit "fast-track" : consultations physiques prioritaires (délai B. Consultation de spécialité (oncodermatologique ou dermatologie inflammatoire) rapides selon un circuit dédié pour ces mêmes patients C. Adressage au réseau ville-hôpital ou inter-hospitalier : redéploiement des patients nécessitant une consultation physique dermatologique après avis télé-expertise auprès du réseau ville-hôpital ou inter-hospitalier grâce aux assistants partagés Vos missions COMPOSITION DE L’EQUIPE 1 PU-PH chef de service, 3 PU-PH, 1 Pr associé, 6 PH, 2 CCA, 2 cadres, 4 secrétaires LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Chef de service Cadre administratif du DMU FONCTIONNELLES Equipe médicale et paramédicale du service, directions fonctionnelles du GHU TYPE DE CONTRAT : CDD Missions - Accompagner la mise en place, le suivi du projet et le suivi du budget - Mise en place de la plateforme de télé-expertise Omnidoc dans le service, auprès des médecins et des AMA - Mise en place du circuit ‘fast track’ suite aux avis Omnidoc (cartographie des parcours, définition et mise en œuvre des moyens techniques associés) - Participation à la promotion du dispositif auprès des professionnels du territoire (conception de supports de communication, participation à la mise en place et à l’animation du réseau territorial…) - Mise en place de la facturation des avis de télé-expertise Omnidoc - Recueil et suivi de l’activité induite par le projet : nombre d’avis Omnidoc, nombre de consultations induites etc. - Synthèse bi annuelle de l’activité - Rédaction de comptes rendus relatifs aux réunions COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : - Maîtrise ou connaissance des techniques de gestion de projet et des outils associés - Savoir planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas - Connaissance de l’organisation d’un service hospitalier Savoir-faire opérationnel : - Capacité à animer un réseau, établir des relations, relancer des partenaires - Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes - Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision Savoir-être : - Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie - Rigueur et qualités d'organisation, Sens des délais et du résultat - Capacité d’analyse, Esprit de synthèse, Aisance rédactionnelle GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Formation incendie FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE Indiquez si le poste nécessite des habilitations et/ou des attestations de compétences : Non GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Travail sur écran SURVEILLANCE MEDICALE Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer Profil recherché COMPOSITION DE L'EQUIPE 1 PU-PH chef de service, 3 PU-PH, 1 Pr associé, 6 PH, 2 CCA, 2 cadres, 4 secrétaires LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Chef de service Cadre administratif du DMU FONCTIONNELLES Equipe médicale et paramédicale du service, directions fonctionnelles du GHU MISSIONS TYPE DE CONTRAT : CDD Les candidatures de jeunes diplômés ou d'étudiants (alternance ou stage) seront également examinées Horaires de travail 35h par semaine Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail 7h Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Ville Créteil Hôpital et/ou site Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)