Chef de service - coordinateur du contrat local de sante et du centre municipal de sante d'alen[...]

CHEF DE SERVICE - COORDINATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE ET DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTE D'ALENCON H/F

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Mission du poste : Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités et de la Santé
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité liée à la fonction, travail possible en soirée.

Conforter l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire
- Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régional de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
- Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé...
- Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles
- Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux
- Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires

Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé (CLS)
-Elaborer un diagnostic de territoire
- Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques
- Rédiger des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé (objectifs, opérateurs, partenaires techniques et financiers, mode de mise en uvre, résultats attendus)
- Assurer la recherche d'aides financières mobilisables pour le financement des actions inscrites
- Participer à l'élaboration du budget
- Assurer un suivi administratif et financier global de la démarche (rapport d'activités, évaluation en continu)
- Mettre en uvre la Charte Romain Jacob

Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé (CMS)
- Piloter l'équipe administrative
- Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative
- Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et la Direction des Ressources Humaines : régie de recettes,
- Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires
- Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI...)

ACTIVITES SPECIFIQUES
Régisseur principal du Centre Municipal de Santé


Profil recherché

Formation : formation supérieure en santé publique

Compétences techniques :
Maîtrise de l'ingénierie de projet en santé publique
Maîtrise de la pédagogie, des techniques d'animation de groupe, des outils de communication.
Connaissance des facteurs et des processus d'exclusion ainsi que des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville.
Forte sensibilité pour l'environnement associatif de terrain, la lutte contre l'exclusion, la précarité, la santé.
Maîtrise de l'environnement territorial et des secteurs sanitaires et sociaux
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure publique
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes personnelles :
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode
Esprit d'initiative, d'analyse et de travail en équipe
Qualités relationnelles

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 août 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 97/2025

Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

*Responsable de service médical*


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