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Plombier h/f

Pacé
LHH
Plombier
Publiée le 10 novembre
Description de l'offre

Votre mission


LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un plombier (h/f), en CDI sur le secteur de Rennes.

Dans le cadre de vos fonctions, les missions a effectuer seront les suivantes:
* Poser les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement sanitaire ou de chauffage
* Réaliser le passage de tuyauterie (PER, cuivre, multicouche, etc.) et raccorder les éléments entre eux
* Effectuer les travaux de réglage, de mise en service et de contrôle des installations
* Assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des équipements sanitaires et de chauffage
* Lire et interpréter les plans et schémas technique
* Respecter les normes de sécurité et les délais d’intervention


Votre profil


Votre profil :

* Formation en plomberie, chauffage ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro ou expérience significative)
* Première expérience réussie sur chantier (neuf ou rénovation)
* Lecture de plans et schémas
* Permis B souhaité pour les déplacements
* Habilitation électrique (B1V) serait un plus
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un contrat en CDI.
Le salaire sera défini en fonction des compétences et de l'expérience de la personne retenue.
Les avantages: Primes de chantier, indemnités restaurant, trajet et transport, intéressement et participation.


A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

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