Le Responsable Amélioration Continue pilote les démarches de progrès au sein de l’entreprise. Il/elle identifie les axes d’amélioration, anime les chantiers Lean/Kaizen, et accompagne les équipes dans la mise en œuvre de solutions visant à optimiser la performance, la qualité et les coûts.
️ Activités principales
* Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements ou gaspillages (muda).
* Définir et piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S, SMED, etc.).
* Animer des groupes de travail et des chantiers Kaizen.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi.
* Développer le management visuel
* Former et sensibiliser les équipes aux outils et à la culture de l’amélioration continue.
* Collaborer avec les différents services (production, BE, sécurité, qualité, maintenance, logistique, RH…).
* Assurer le reporting auprès du groupe.
* Assurer une veille sur les bonnes pratiques industrielles et les innovations méthodologiques.
* Mettre en place de l’Operational Excellence framework et le reporting associé
* Assurer la présentation et la mise en place des investissements du site
Compétences requises
Techniques :
* Maîtrise des outils Lean (VSM, 5S, PDCA, Ishikawa, AMDEC…)
* Connaissance des normes qualité (ISO 9001, etc.)
* Capacité à conduire le changement et à gérer des projets transverses
Comportementales :
* Leadership et capacité à fédérer
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Pédagogie et sens de l’écoute
* Autonomie et rigueur
Profil recherché
* Bac +3 à Bac +5 (Ingénieur, Master en génie industriel, qualité, production…)
* Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire ou en environnement industriel
* Certification Lean Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) appréciée
* Maîtrise des outils bureautiques et ERP
* Anglais professionnel
Objectifs
* Réduction des coûts de non-qualité
* Amélioration de la productivité
* Diminution des temps de cycle
* Renforcement de la culture d’amélioration continue dans l’entreprise
Que recherchons nous chez nos futurs collaborateurs ?
Des femmes et des hommes qui veulent contribuer dès aujourd’hui à relever les défis techniques et énergétiques de demain afin d’assurer un futur meilleur pour tous.
Nous recherchons avant tout des esprits impliqués, ouverts et constructifs, qui contribuent à une ambiance de travail conviviale.
De la proactivité, de la communication, de la maturité dans l’approche de nos challenges, sont les qualités nécessaires à votre épanouissement au sein du groupe Vulcanic.
Vous faites NOTRE différence !
Chacun des membres de notre Groupe a un rôle à jouer pour nous aider à accomplir nos objectifs.
C’est là où vous pouvez faire notre différence.
L’accompagnement de nos collaborateurs peut se résumer en quatre grandes promesses :
1. Travail stimulant
2. Equipes solidaires
3. Développement au quotidien
4. Culture basée sur nos valeurs
Ce que vous pouvez attendre de nous
Des managers et coachs qui vous accompagnent face aux réalités terrain, dans vos projets, dans votre business.
Bénéficier dans votre environnement de collègues très expérimentés, passionnés par la variété des challenges techniques auxquels ils doivent répondre.
Les « Plus » CHROMALOX
Chromalox accorde une importance particulière à sa responsabilité sociale et environnementale :
* Egalité des chances (pas de distinction de nationalité, d'âge ou de sexe)
* Mise en place d'une politique pour réduire l'impact de notre activité sur l'environnement (décarbonation)
* Politique d'inclusion et d'engagement communautaire (congé parental non genré de 16 semaines, congé bénévolat, congé sécurité pour violences domestiques...)
* Travail hybride (2 jours/semaine de télétravail)
* 6 valeurs fortes dont la Valeur N°1 : La sécurité
Leader dans l'ingénierie de technologies de pointe, CHROMALOX est une entreprise pionnière. Basée à Villeneuve Saint Germain, prés de Soissons, CHROMALOX est une filiale d'un groupe américain, et veut renforcer sa position sur son nouveau marché.
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