Groupement d'employeurs Triskell
Depuis plus de 20 ans en Centre Ouest Bretagne, Triskell est un acteurengagépour l'emploidurableet les compétenceslocales.
Nous réunissons des entreprises de secteurs variés et mettons à leur disposition des talents adaptés à leurs besoins.
Avec Triskell, accédez à unemploi pérenne, des postes diversifiés et un accompagnement personnalisé pour bâtir votre parcours professionnel.Mutualisation et stabilité vont de pair pour dynamiser l'économie locale et répondre aux aspirations de chacun. Description du poste
Triskell, votre partenaire emploi, recrute pour l'un de ses adhérents un(e) Assistant(e) comptable & référent(e) ERP (F/H) dans le cadre d'une mise à disposition.
Ce poste associe des missions classiques de comptabilité et de gestion administrative, tout en intégrant une dimension stratégique liée à la transition numérique, via le déploiement d'un nouvel ERP interne.
Vous serez la personne référente de ce projet, en charge de la préparation des données et du suivi de l'intégration, en lien avec les équipes internes.
Vos missions principales
1 - Comptabilité et gestion administrative
- Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures, règlements, etc.)
- Suivi des encaissements et relances clients
- Préparation des éléments pour les déclarations de TVA
- Lettrage et pointage des comptes
- Suivi des notes de frais
- Classement et archivage des documents comptables
2 - Référent·e ERP - Préparation et accompagnement au déploiement
- Analyse des données existantes et préparation des fichiers (Excel) pour l'intégration
- Participation à la mise en oeuvre du nouvel outil (tests, paramétrages de base, remontées d'anomalies)
- Centralisation des informations nécessaires à la migration
- Appui aux utilisateurs internes pour la prise en main de l'outil
- Veille à la qualité et à la cohérence des données intégrées
3 - Support transversal
- Participation au suivi administratif quotidien
- Appui ponctuel à d'autres missions liées à la gestion interne selon les besoins de la structure
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD de 3 mois (évolution possible vers un CDI)
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Date de démarrage : Début août 2025
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