Acheteur (h/f)

CCSS DES HAUTES ALPES

Dans le cadre d'une réorganisation et du renforcement de la fonction achats et marchés, une création de poste d'acheteur H/F (code emploi 16.01.01.00) - niveau 4B - est à pourvoir au sein du service achats/budgets de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS) est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. Environ 200 salariés composent notre organisme. Le poste est basé à Gap, « capitale douce » du département des Hautes Alpes avec 300 jours de soleil par an et située à proximité des stations de ski et du lac de Serre-Ponçon, à 2h de la Méditerranée et à 1h30 de Grenoble et d'Aix-en-Provence. Contexte : Rattachée à la direction des supports, vous intégrerez le service achats/budgets. Le service se compose : • D'un responsable de service • Dun cadre technique et d'un agent chargés de vous seconder dans vos missions • D'un agent chargé des budgets. La CCSS est soumise à la réglementation de la commande publique. A ce titre, ce poste s'inscrit pleinement dans une logique de service public, combinant rigueur réglementaire, performance des marchés et réponse aux besoins fonctionnels.


Description du poste

Votre mission : Sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé d'appliquer la politique d'achat de l'organisme dans le respect des règles de la commande publique. Vous aurez également la charge de suivre et d'assurer le suivi des contrats et marchés et leurs renouvellements, d'assurer un rôle de conseil et d'expertise. Vos activités principales : Formaliser et encadrer la procédure de consultation - Recenser, évaluer et formaliser les besoins des services - Rédiger le dossier de consultation des entreprises et les pièces financières associées - Accompagner les services dans l'analyse, la négociation et la sélection des offres - Rédiger le rapport de présentation et les courriers de rejet et de notification Suivre et piloter les marchés publics - Assurer la gestion globale de la procédure de marché : suivi contractuel et relationnel avec les fournisseurs et les titulaires des marchés, anticipation des renouvellements des procédures... - Rédiger les actes contractuels - Mettre à jour les tableaux de bord (programmation annuelle, tableau de notification et de reconduction ...) - Suivre l'exécution des marchés (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités, révision des prix, notamment) et assurer une veille sur les échéances contractuelles Assurer un rôle de conseil et d'expertise - Assurer une veille concernant les marchés proposés dans le réseau, analyser leur contenu et le besoin local avec les services concernés - Accompagner les différents services et départements dans l'exécution des marchés - Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées - Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives Participer à l'élaboration de la politique achat et à son plan d'action - Réaliser la cartographie achats annuelle - Concevoir des outils d'analyse (tableaux de bord, documents de synthèse...)


Profil recherché


Vos compétences

Connaissances : • Maitrise du code de la commande publique et des procédures de marchés • Maitrise des principes d'achats responsables (RSO) • Connaissance en comptabilité générales • Bonne expression écrite et orale Compétences techniques • Élaborer les cahiers des charges du domaine et les pièces contractuelles/financières qui en découlent • Rédiger des procédures et concevoir des documents d'aide à la décision • Capacité à définir les priorités et respecter les délais • Conduire et animer des réunions avec différents interlocuteurs • Savoir travailler en autonomie, en équipe et en réseau • Exploiter les sources de données • Analyser les besoins et les offres (prix, qualité, critères…) Compétences comportementales : • Rigueur et fiabilité • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées • Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles • Diplomatie et sens de l'écoute • Force de proposition • Sens de l'organisation, de la discrétion et de la confidentialité • Polyvalence


Votre formation

• Formation supérieure en achats publics, droit public, gestion ou équivalent • Expérience professionnelle dans un poste similaire


Informations complémentaires

Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis au plus tard le 22/05/2026. Des tests écrits seront réalisés le 29 mai de 9h00 à 11h00. A l'issue de ces tests, les candidats retenus seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le 10 juin après-midi.


Les avantages liés au poste

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