L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Business Leader IT (F/H) - Paris - Paris
Votre rôle chez Experis France
Dans le cadre d'une mission stratégique pour l'un de nos clients prestigieux, nous recherchons un Business Leader IT capable de piloter la phase de build des projets IT, tout en assurant une forte proximité avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles. Vous serez le garant de la fluidité des transitions, de la captation des besoins et du bon fonctionnement des mise en production IT.
* Vos missions principales
Structuration des transitions projets
* Collecter les informations auprès des Métiers
* Définir des KPIs pertinents pour mesurer la performance des mises en exploitation.
* Formaliser les processus de passage en run.
* Faciliter la coordination entre les équipes projets et opérationnelles.
Identification des opportunités IT
* Mettre en place une démarche proactive pour détecter les besoins métiers.
* Renforcer les liens avec les parties prenantes internes.
* Proposer des solutions adaptées aux enjeux business.
Animation des échanges métiers et IT
* Organiser des points réguliers avec les équipes métiers pour recueillir leurs attentes.
* Participer aux réunions pour suivre les priorités locales.
* Déployer des canaux de communication efficaces pour fluidifier les échanges.
Présence terrain et accompagnement
* Être pleinement disponible sur site pour favoriser les interactions directes.
* Participer à la vie du client et aux événements internes.
* Assurer une réactivité optimale face aux sollicitations des équipes.
Innovation et amélioration continue
* Réaliser une veille technologique active.
* Proposer des initiatives concrètes et innovantes.
* Appuyer vos recommandations par des analyses de valeur.
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