Ingénieur pilote d'intégration des modifications h/f

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux.

Intégré au plateau de notre client à Lyon 7e, vous interviendrez sur le pilotage des modifications / points ouverts pour un Bâtiment en lien avec le projet de nouveau nucléaire.

Votre rôle en tant qu 'Ingénieur(e) pilote d'intégration des modifications, sera de mener à bien les missions suivantes :
• Être le point d'entrée unique pour les interlocuteurs du projet concernant la discussion des points ouverts,
• Identifier les points ouverts, alimenter la base OPR2 (ou équivalent) et consolider la liste globale des points ouverts pour le bâtiment, sur la base des apports du groupe, des lignes de produit et des coordinateurs de lots,
• Assurer une priorisation appropriée des points ouverts selon une approche orientée planning,
• Veiller à ce qu'un plan d'action soit défini pour chaque point ouvert sous sa responsabilité (avec la contribution des coordinateurs de lots et des lignes de produit si nécessaire),
• Animer le suivi de ces points ouverts (avec la contribution des coordinateurs de lots / lignes de produit si nécessaire),
• Être responsable de l'évaluation des risques liés à ces points ouverts,
• Remonter les futures modifications de conception au coordinateur de configuration pour décision sur la stratégie de mise en oeuvre,
• Assurer le reporting à l'architecte du bâtiment et au chef de groupe, la participation aux comités projet, aux différentes actions ou démarches de résolution d'OP animées par le projet.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent BAC+5) généraliste avec une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du nucléaire.

Vous maîtrisez la gestion de projet/gestion d'interfaces et vous avez de bonnes connaissances en nucléaire.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,30€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

Réf : #LI-IB1 #SOM