Chargé d’études h/f

Les missions en bref …

Le Département a déployé en un livret d’accompagnement destiné aux enfants primo-arrivants dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE), visant à réduire l’incertitude affective et à favoriser l’expression des émotions, l’établissement de liens de confiance et la compréhension de leur situation.

Une évaluation quantitative et qualitative longitudinale (à 6 mois)est envisagée, avec l’appui de l’équipe de recherche attachée au Pôle Pilotages et Activités au sein de la Direction Générale des Solidarités afin d’en documenter les usages, effets perçus et pistes d’amélioration.

Les objectifs de la mission :

Le ou la stagiaire contribuera, sous supervision, à :

1. Assurer la collecte de données quantitatives et qualitatives sur le terrain (entretiens, observations) auprès de professionnels du milieu socioéducatif et d’enfants primo-arrivants dans les services de protection de l’enfance du Département des Yvelines.
2. Développer l’analyse des pratiques autour de l’utilisation des livrets dans différents lieux de placement (familles d’accueil, Service d’Accueil d’Urgence).
3. Rédiger une synthèse finale utile aux travaux d’ajustement du dispositif par les services départementaux.
4. Rédiger un rapport de stage destiné à l’établissement universitaire de rattachement du ou de la stagiaire.


Activités principales confiées

5. Préparation et passation d’entretiens semi-directifs et de questionnaires à visée quantitative avec des professionnels des structures ASE partenaires du projet et, si possible, avec des enfants (avec les autorisations requises) de trois groupes d’âge (3-6 ans, 6-10 ans, 10-14 ans).
6. Participation à l’analyse des données (codage thématique, analyse statistique, synthèse).
7. Participation à la rédaction d’un rapport de mission destiné aux équipes départementales et à la valorisation académique (mémoire de recherche).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous préparez un Master 2 (sociologie, science politique, évaluation des politiques publiques, psychologie…)

Savoir-faire

8. Conduire des entretiens semi-directifs avec différents publics (professionnels, enfants),
9. Concevoir, adapter et administrer des questionnaires à visée évaluative,
10. Participer à une analyse qualitative (codage thématique, catégorisation),
11. Contribuer à une analyse quantitative (statistique descriptive ou inférentielle de base),
12. Élaborer une synthèse croisée de résultats (quantitatif / qualitatif)
13. Rédiger un rapport de mission structuré à destination des décideurs et des instances académiques,
14. Organiser et conduire des rendez-vous de recueil de données dans des structures d’accueil,

Savoir-être

15. Écoute active et respect des vécus des enfants et professionnels
16. Discrétion attendue dans la conduite d’entretiens sensibles
17. Adaptabilité à des interlocuteurs variés (âge, fonction, contexte émotionnel)
18. Capacité à instaurer un climat de confiance avec les participants
19. Rigueur méthodologique dans le recueil et le traitement des données
20. Fiabilité dans le respect des procédures (confidentialité, calendrier, éthique)
21. Respect des délais et des consignes institutionnelles
22. Capacité à s’autoorganiser dans la gestion des missions
23. Réflexivité sur sa pratique (capacité à se questionner, à ajuster son approche)

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

24. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
25. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
26. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.