Charge de projet mise en marche h/f

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Au sein de la Direction Marketing et Impact Client, l'équipe, composée des responsables marketing régionaux (RMR), du pôle Mise en Marché et du pôle Communication réseau, est le moteur de l'appropriation de nos projets par notre réseau commercial. Cette équipe est dynamique et créative, répartie dans toute la France, et avance toujours avec enthousiasme. Nous sommes au coeur de l'innovation, transformant les sujets stratégiques en actions concrètes et impactantes pour nos régions. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de projet en CDD (en remplacement d'un arrêt maladie) pour venir renforcer le Pôle Mise en Marché et assurer le succès à long terme de nos déploiements.

Missions

Votre rôle crucial sera de garantir l'ancrage et la performance de nos projets une fois déployés. Ces projets (produits, services et outils) sont issus du plan marketing annuel de la Direction Marketing et Impact Client qui ont vocation à être déployés auprès du réseau commercial pour appropriation et utilisation.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Pilotage et suivi des projets :
- Vous assurerez le cadrage des projets post-déploiement en définissant les indicateurs de suivi pertinents et en veillant à leur bonne mise en oeuvre.
- Vous cadrez la récurrence et l'animation des projets pour maintenir l'engagement du réseau.
- Vous définirez et mettrez en place le cadre des Retours d'Expérience (REX) afin d'apprendre et d'améliorer continuellement nos actions.
- Animation et communication interne :
- Vous piloterez et animerez le sujet data pour garantir une animation efficace auprès du réseau commercial et des Comités Mise en Marché.
- Vous serez force de proposition pour la transmission des bonnes pratiques du réseau et travaillerez en étroite collaboration avec le Pôle Communication Réseau pour diffuser l'information via nos canaux.
- Évaluation et prospective :
- Vous réaliserez les bilans et REX des projets en menant des sondages et des interviews auprès du réseau.
- Vous serez force de proposition et formulerez des préconisations pour la vie future des projets, notamment pour leur ancrage l'année suivante et pour alimenter les réflexions concernant de nouvelles typologies de Mise en Marché.
- Vous pousserez ces éléments auprès de votre équipe et des porteurs de projet, en garantissant l'application des préconisations faites (par exemple, vous assurerez que le réseau est bien impliqué dans la co-construction d'une Mise en Marché événementielle si le REX précédent le préconise).
- Expertise réseau :
- Vous serez le/la référent(e) concernant le fonctionnement du réseau commercial, ses pratiques et ses capacités.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans un environnement similaire. Vous avez une bonne compréhension des enjeux du marketing opérationnel et de la communication. Une connaissance du secteur de l'assurance serait un atout supplémentaire. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à apporter votre expertise à une équipe passionnée, nous serions ravi(e)s de vous accueillir !

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.