Chef d'équipe charpentier h/f

A propos de l'entreprise :

Acteur de l'emploi depuis plus de dix ans, Satis est un réseau d'agence de recrutement innovant, spécialisé en intérim et en recrutement généraliste. L'équipe de Besançon est à la recherche pour l'un de ses clients d'un Chef d'équipe en Charpente (H/F) en intérim.

A propos du poste :

L'entreprise, spécialisée dans la construction et la rénovation de bâtiments, recherche un Chef d'équipe charpentier H/F pour rejoindre ses équipes. Sous la supervision du chef de chantier, le candidat retenu sera chargé de concevoir et réaliser des structures en bois conformément aux plans fournis. Il devra également lire et interpréter des plans et schémas pour garantir une exécution précise des travaux, en fabriquant notamment des éléments de charpente tels que des toitures, des poutres et des escaliers. En outre, il participera activement à la construction et à la rénovation de bâtiments, en veillant scrupuleusement au respect des normes de sécurité en vigueur.

Le Chef d'équipe charpentier H/F aura pour mission de collaborer étroitement avec les autres corps de métier présents sur le chantier, afin d'assurer l'harmonie du projet global. Il devra superviser le travail des ouvriers, organiser les tâches complexes et veiller à ce que la qualité du travail réalisé soit irréprochable, tout en respectant les délais impartis. De plus, il sera responsable de l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier, contribuant ainsi à la bonne marche des opérations dans un environnement sûr et sain.

Ce poste à temps plein, ne permettant pas le télétravail, offre une rémunération attractive comprise entre 12 et 16 EUR par heure, en fonction de l'expérience et des compétences du candidat retenu. Le Chef d'équipe charpentier H/F aura l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et exigeante, où son expertise et son sens de l'organisation seront pleinement valorisés pour mener à bien des projets de construction ambitieux et de haute qualité.

Profil recherché :

Le candidat idéal pour cette entreprise devra démontrer une grande autonomie et une conscience professionnelle exemplaire. Il devra maîtriser parfaitement les techniques de fabrication et d'assemblage en construction, ainsi que la lecture et l'interprétation précise des plans techniques. De plus, la maîtrise des technologies et des techniques d'exécution des ouvrages sera un atout majeur pour ce poste.

En termes de savoir-être, le candidat devra faire preuve d'une excellente capacité d'organisation, de compétences managériales avérées, d'une rigueur sans faille, d'un esprit d'équipe développé, ainsi que d'une bienveillance naturelle et d'un leadership affirmé. Ces qualités seront essentielles pour s'intégrer harmonieusement dans l'équipe et contribuer au succès des projets de l'entreprise.

Pour ce poste, une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise au minimum pour pouvoir prétendre au statut de candidat junior. Ce parcours professionnel permettra d'apporter les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux exigences techniques et organisationnelles de l'entreprise.