Airbus atlantic - gestionnaire production fil rouge (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à St Nazaire recherche son futur:

Gestionnaire production Fil Rouge (All Gender)

Au sein du service PC&L de l’usine Airbus Atlantic de Saint-Nazaire, et rattaché(e) au Responsable PC&L de l’Unité Autonome de Production (UAP) Fil Rouge, vous prendrez en charge la gestion opérationnelle des encours du secteur.

Ce poste clé vous permettra de collaborer étroitement avec de nombreux acteurs du site : planification, supply chain, interface client, production, manufacturing engineering et qualité.

Votre mission principale consistera à définir et piloter un Plan de Production optimisé, garantissant l’atteinte des objectifs OTD (On Time Delivery), en intégrant les besoins clients, la disponibilité des moyens de production et la gestion des éventuelles escalades.


Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Garantir la communication des besoins consommateurs réels et priorisés vers les unités de production,

* Garantir la vision compilée et sécurisée des échéances de livraison vers les différents clients.

* Convertir les Ordres Planifiés en Ordres de Fabrication selon les procédures en vigueur et la stratégie de lancement (PDP, lissage, et Contrat de Production)

* Analyser les retards à l’enclenchement avec identification des analyses de cause racine et alertes selon critères et proposer des actions correctives en cas de risque de rupture client

* Vérifier la disponibilité Matière, composants et outillages,

* Superviser l’approvisionnement matière pour assurer l’alimentation atelier à hauteur du contrat de Production,

* Garantir le respect des standards (master data) de son portefeuille d’articles,

* Gérer les priorités et le pilotage de l’encours de production (Plan de Mise en Main) selon les standards PC&L,

* Gérer les postes de blocage des ordres de fabrication selon les modes opératoire métier définis,

* Contribuer à l'animation de la MFT en participant aux routines de l'atelier,

* Assurer un suivi individuel à l’OF des références à forte criticité client (Escalassions),

* Communiquer des délais prévisionnels de livraisons vers les équipes interface client

* Suppléer si nécessaire le responsable PC&L du secteur.

Organisation du poste

Horaires : travail en 2x8, avec rotation matin/soir.

Poste basé à Saint-Nazaire.

Parlons de vous !

Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement technique aérostructure.

Vous maîtrisez la gestion des encours de fabrication de pièces élémentaires ainsi que les outils informatiques associés (SAP).

Une certification CPIM (Certified in Production and Inventory Management) constitue un véritable atout.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous alliez esprit d’analyse, de synthèse et sens des responsabilités.

Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie font de vous un acteur fiable et engagé.

Vous appréciez évoluer dans un environnement agile et démontrez un fort esprit d’équipe.


Parlons de nous !

Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.