Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Le site Naval Group de Cherbourg recherche pour son département Moyens Partagés de la direction Montage Intégration un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.
Le département MPMP regroupant les Moyens Partagés de la direction Montage Intégration du Chantier Laubeuf est responsable de mettre à disposition des UAPs (Unités Autonomes de Production en charge de secteurs/tranches des sous-marins en phase d’assemblage) des ressources dont ils n’ont le pilotage. Ces ressources concernent les métiers du préchauffage et soudage des structures de coque, de l’usinage de coque, de la peinture et de l’isolation. Le département est également en charge du pilotage et de la coordination des fonctions support ou concours présentes sur le chantier tels que le soutien de production et les contrôles non destructifs.
Rattaché(e) au Responsable Pilotage Production de MPMP et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
1.1 Peinture
- Maintenir à jour la nomenclature dans l’outil DIGITS des zones à peindre (contenu + métré)
- S’assurer de la bonne préparation des chantiers de neuvage (création digit au m², définition des périmètres avec les UAP, traçage des réserves, analyse des types de traversée en zone pour protection sablage et peinture suivant note, suivi des pré-requis...)
- Mettre en forme le plan d’ordonnancement en fonction de l’exécutabilité des chantiers de neuvage,
- Suivre de la remontée de conf digit/PV afin de sortir les CTE au fil de l'eau dans ODIN
1.2 Isolation
- Maintenir à jour les plans applicables au contrat isolation (plan bah.)
- S’assurer de la bonne préparation des chantiers de neuvage (création des fiches de lancement de travaux, définition des périmètres avec les UAP, suivi des pré-requis...)
- Mettre en forme le plan d’ordonnancement en fonction de l’exécutabilité des chantiers de neuvage,
- Préparer (identifier, lister) les appros de responsabilités Naval Group et vérifier la complétude à la livraison sur chantier,
- Suivre de la remontée de conf Fiches lancement de travaux/PV afin de sortir les CTE au fil de l'eau dans ODIN,
- Rédiger des demandes de retouches au besoin du RTE et assurer leur lancement en production.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un BUT Génie Mécanique et Productique (GMP)?
Vous êtes curieux, passionné et avez le goût des défis.
Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et esprit d'équipe.
Vous avez un esprit analytique et synthétique.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.
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