Talent acquisition specialist

Chargée de recrutement et marque employeur

Description du poste :

Vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.

Ce poste vous offrira l’opportunité de développer des compétences précieuses dans le domaine du recrutement de profils d'ingénieurs (dans les secteurs de l'énergie, de la mobilité et des télécommunications) au sein d’un environnement dynamique et innovant.

Comprendre et anticiper les besoins techniques de nos Ingénieurs d'affaires :

* Analyser les descriptifs de postes et les exigences spécifiques de nos clients grands comptes, via notre équipe commerciale ;
* Collaborer avec nos Ingénieurs d'affaires pour identifier les compétences clés et les qualifications nécessaires ;

Participer à la gestion de l’entièreté du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur :

* Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
* Sourcer des candidats via des bases de données et des réseaux professionnels ;

Pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en veillant à apporter une expérience candidat de qualité :

* Conduire des pré-qualifications pour évaluer les compétences et la motivation des candidats ;
* Organiser et mener des entretiens en visio en collaboration avec nos Ingénieurs d'affaires ;
* Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les tenir informés de l’avancement de leur candidature ;
* Lors de l'intégration du candidat, assurer un suivi mensuel d'intégration.

Créer, animer et présenter votre propre vivier de talent aux Ingénieurs d’affaires :

* Développer et maintenir une base de données de candidats potentiels pour répondre aux besoins de recrutement futurs ;
* Mettre en place des stratégies de fidélisation des talents en veillant à maintenir une communication régulière ;

Profil recherché :

* Diplômé.e d'une école de commerce ou d'ingénieurs ;
* Une spécialisation RH est un plus ;
* Vous justifiez d'une première expérience en CDI dans le recrutement (minimum 1 an) ;
* Rigueur, autonomie et envie de se challenger. Nous recherchons une personnalité avant tout !

Avantages sociaux :

* Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence ;
* Un Plan d'épargne abondé par l'employeur est proposé aux collaborateurs (jusqu'à 600 € par an) ;
* Notre programme de cooptation vous permet également de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750€ brut) ;
* Accord sur le temps de travail ouvrant la possibilité d'avoir des RTT (11 jours) ;
* Possibilité de télétravail en fonction des missions ;
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).

Présentation de la société :

Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : l’énergie, la mobilité et les télécommunications.

Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets : du design jusqu’à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites.

Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans. Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.

Nos valeurs :

* Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés, passionnés par leur travail et déterminés à assurer le succès de nos clients ;
* Être : l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers...) ;
* En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'advantage. Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise ;
* Performance : Nous avons la culture de la performance et l’ambition d’atteindre un bel objectif commun. La réussite de l’entreprise tient à la conjugaison de ses talents ;
* Méritocratie : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail à la fois collaboratif et stimulant. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur de leurs compétences et de leur savoir-faire en toutes circonstances ;
* Management de la Qualité : Entreprise certifiée ISO 9001 ;
* Environnement : Bilan carbone sur les 3 Scopes, charte RSE, mécène auprès d'association environnementale et engagement dans le SBTI ;
* Sécurité : Advantage s'engage à assurer la prévention en matière de sécurité (RGPD, Cybersécurité, Guide de prévention, Formation ...).
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