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Juriste en droit social confirmé - bilingue allemand h/f

Paris
CDI
Juriste droit social
Télétravail partiel
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Pour accompagner notre développement et renforcer notre pôle international, nous recherchons un(e) Juriste en droit social confirmé(e), bilingue allemand, pour rejoindre notre bureau parisien.

Vous accompagnez une clientèle variée (TPE, PME, ETI et groupes internationaux) issue de secteurs d'activité multiples.

Basé(e) à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Droit social du groupe, composée de 5 juristes et pilotée par Lola, Responsable du pôle, basée en Alsace-Moselle.

Dans le cadre du développement de notre activité internationale, et plus particulièrement de l'accompagnement de nos clients germanophones, vous serez le/la référent(e) droit social sur le site parisien. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative (3 à 5 ans minimum) lui permettant d'intervenir en autonomie sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions :

- Conseiller et accompagner les clients sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif ;
- Rédiger et mettre en place des accords collectifs (intéressement, participation, forfait jours, aménagement du temps de travail, etc.) ;
- Organiser et sécuriser les élections professionnelles (CSE) ;
- Gérer les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions, etc.) ;
- Réaliser des audits sociaux dans le cadre de missions d'accompagnement ou d'opérations spécifiques ;
- Animer des formations auprès des clients et des équipes internes ;
- Assurer une veille juridique et contribuer au développement de l'offre de services en droit social à destination d'une clientèle internationale.

Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel !

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien en visio avec Lola

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

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