Raison d'être du poste
Au sein de léquipe Achats et marchés publics, lacheteur·euse public est garant·e pour la DPAS de l'intégralité de la chaîne de lachat et de la commande publique : expression dun besoin, rédaction des pièces des marchés, sourcing et relations fournisseurs, suivi des commandes, constatation du service fait, bilan dexécution. Il-elle collabore avec 3 assistant-e-s de gestion.
Missions principales
· Contribuer à la politique dachat et à la rédaction des marchés publics de la direction :
- Piloter le montage, la passation et lexécution des marchés publics de la Direction
- Rédiger des notes, des bilans dexécution, des retours dexpérience
- Suivre déventuels contentieux/pré-contentieux.
· Contribuer à la préparation budgétaire pour les opérations dachats de biens et de prestations puis suivre lexécution
· Contribuer à lharmonisation des pratiques par la diffusion dune culture commune du contrôle interne et de la démarche qualité : vérification sur place de leffectivité des services et biens achetés via marchés publics et de la conformité aux conventions passées avec des partenaires extérieurs
· Participer à lélaboration dune offre de service destinée aux agents de la Direction (guide des procédures, conception doutils de suivi des commandes, engagements sur des délais de paiement...)
· Animer léquipe Achats et marchés publics, assurer un soutien technique et garantir la montée en compétence des assistant-e-s de gestion.
Assurer la continuité du service de lensemble du secteur budget et comptabilité, accueillir des stagiaires et des apprentis selon les besoins du service, former les nouveaux arrivants.
Profil
Niveau détudes : Niveau 6
Diplôme requis : bac ou diplôme ouvrant droit au cadre demplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
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